組織部創(chuàng)一流業(yè)績(jī)迎接十七大征文選登-資料下載頁(yè)
2025-08-12 20:22本頁(yè)面
【正文】 通且不說(shuō)，就連有一次建設(shè)局的局長(zhǎng)和建筑工程師來(lái)給部長(zhǎng)匯報(bào)新建社區(qū)服務(wù)中心的方案，部長(zhǎng)聽(tīng)完匯報(bào)，思考片刻，就指出了方案的多處不足，讓這兩位干部“瞠目結(jié)舌”。從部長(zhǎng)辦公室一出來(lái)，就驚訝的問(wèn)我們，“部長(zhǎng)是學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)的嗎？怎么我們從事建筑專(zhuān)業(yè)多年，這個(gè)方案已經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮，卻經(jīng)不住部長(zhǎng)的推敲？”聽(tīng)了這話(huà)我們都笑了起來(lái)，“那是因?yàn)椴块L(zhǎng)考慮這個(gè)方案，更注重了群眾的需求，而你們僅僅只是從建筑的合理性上來(lái)思考，所以會(huì)有差距！”時(shí)間久了，給部長(zhǎng)匯報(bào)工作的人都有點(diǎn)“怵”，一方面想多聽(tīng)聽(tīng)部長(zhǎng)的建議，但又怕部長(zhǎng)“雞蛋里面挑骨頭”。閑聊時(shí)，我們含蓄的對(duì)部長(zhǎng)指出了他的“缺點(diǎn)”，可是部長(zhǎng)卻笑了笑說(shuō)：“大家批評(píng)得對(duì)，我一定改正。但大家一定要記住，嚴(yán)格的要求，才更有助于干部的健康成長(zhǎng)。每一次的‘批評(píng)’其實(shí)更重要是為了下一次的進(jìn)步。如果每一名干部都能在工作中自覺(jué)養(yǎng)成‘雞蛋’里挑‘骨頭’的工作作風(fēng)，那么我們的工作就事半功倍了！”
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