淺談提高企業(yè)工會干部能力-資料下載頁
2025-08-12 20:08本頁面
【正文】 意識，具有創(chuàng)新精神。第三，工會干部要以對廣大職工高度負責(zé)的精神，不斷加大參與力度，拓寬參與渠道，提高參與質(zhì)量，從源頭上參與把關(guān)，維護好職工的合法權(quán)益?！豆ā?、《勞動法》、《集體合同法》、《女職工權(quán)益保障法》是工會依法維護職工合法權(quán)益的法律依據(jù)，也是工會調(diào)節(jié)各類復(fù)雜勞動關(guān)系的準(zhǔn)則。工會干部要深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，以自己掌握的法律知識教育職工學(xué)法、懂法，用法律來規(guī)范自己的行為和保護自己的合法權(quán)益。第四，工會干部不應(yīng)把自己當(dāng)成“官”，而是要做職工的帶頭人、貼心人。在維權(quán)工作中，強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是開展工運工作與時俱進的“法寶”。企業(yè)工會干部要認真學(xué)習(xí)，積極研究當(dāng)前工會工作面臨的新情況、新問題，在繼承中創(chuàng)新和發(fā)展。結(jié)合各級工會工作中的新問題，努力開創(chuàng)工會工作的新思路，使黨的全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)和其他事業(yè)的方針進一步落到實處，推進市場經(jīng)濟和社會的發(fā)展。
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