最新恩施州事業(yè)單位請假制度機關事業(yè)單位請假制度(三篇)-資料下載頁
2025-08-12 19:12本頁面
【正文】 ，另給予路程假。喪假期間的基本工資全額發(fā)給，發(fā)生的車船費自理。(二)教職工的岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定辦理。七、教職工出勤考核(一)凡因公外出或請假期滿后無正當理由逾期不歸的，視為曠工。對不假而走或未按規(guī)定履行請假報批手續(xù)的視為曠工。從曠工之日起，按工作日停發(fā)本人基本工資，連續(xù)曠工3個工作日或累計曠工6個工作日以上的，不享受年終一次性獎金。(二)對曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天(聘用合同約定為10個工作日)，或者一年內累計超過30天的(聘用合同約定為20個工作日)，按規(guī)定程序予以辭退或解聘，且不發(fā)給辭退費或解聘補償費。(三)辭退的教職工按照干部人事管理權限報送教育局、人事局審批。解聘教職工由用人單位辦理解聘手續(xù)，并報送人事局備案。八、機關事業(yè)單位工作人員的基本工資構成實行公務員職級工資制人員的基本工資，為本人職務工資、級別工資。機關技術工人的基本工資，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資。機關普通工人的基本工資，為本人崗位工資。事業(yè)單位工作人員的基本工資，為本人崗位工資、薪級工資。其中，中小學教師的基本工資包括提高10%工資標準。九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，規(guī)定中未盡事宜，按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。請各單位組織教職工認真學習，嚴格實行請銷假制度，并做好考勤和各類假期登記工作。恩施州事業(yè)單位請假制度 機關事業(yè)單位請假制度篇三為簡化鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員請假審批程序，根據(jù)《固鎮(zhèn)縣機關事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》有關精神，現(xiàn)對我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員請假管理審批事項通知如下：一、黨委書記管理審批對象為科級干部和村居書記。請假3天(含)以下的，口頭報告。請假3天以上二個月以內的，需填寫《請銷假報告單》，審批后方可離崗。年度內累計請假二個月以上的，報縣委組織部審批。二、鎮(zhèn)長管理審批對象為鎮(zhèn)其他干部和村居主任。請假3天(含)以下的，口頭報告。請假3天以上二個月以內的，需填寫《請銷假報告單》，審批后方可離崗。其中請假7天以上的，應向書記報告后審批。年度內累計請假二個月以上的，報縣人社局審批。三、所有請假人員離崗前均要向黨政辦公室報告登記，作為考核依據(jù)。黨政辦公室要設立專門的請假備案登記簿。四、請假人員離崗前要安排好臨時工作代辦，3天以內的由本人約請代辦，3天以上的由所在單位負責人安排代辦。五、假期結束后要及時銷假，需延長假期的按上述程序辦理。
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