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正文內(nèi)容

最新班主任培訓(xùn)總結(jié)反思(8篇)-資料下載頁

2025-08-12 19:00本頁面
  

【正文】 學(xué)員集中在一起學(xué)習(xí)的時間太少,交流、討論也少,有些遺憾。但各培訓(xùn)點上的學(xué)員大多在集中培訓(xùn),交流、討論的多。三、由于種種原因,學(xué)員拿到賬號的時間比較緊,在注冊時不熟悉,出現(xiàn)了注冊錯誤,導(dǎo)致無法更改。我這個班出錯的有幾位,其中,s621225002到s621225006,以及s621225037六位學(xué)員沒注冊,這我向上級管理者反映了情況,另外,s621225036是皋蘭二中的魏惠周,不知何故,注冊了但沒有學(xué)習(xí),各項成績都是零,還有s621225029是皋蘭一中的崔蘊虎,不知什么原因,只寫了四篇作業(yè),其它學(xué)習(xí)指標都沒有。四、我對這次培訓(xùn)的認識:,是給我們新課程培訓(xùn)及以后的教育教學(xué)樹立了一個很好的榜樣,真可謂:潤物細無聲,永遠值得我們學(xué)習(xí)!、輪廓性的認識,也就是把我們領(lǐng)進了這道門,至于我們怎么修行,只能靠自己的努力和領(lǐng)悟。,資料也很實在、豐富、有趣。,我每天都要先看課程視頻,再看課程簡報,認真學(xué)習(xí)后才去看其他的培訓(xùn)資源,然后才去把班級簡報編輯好并發(fā)表,有時還要編寫班級公告,寫培訓(xùn)感言,后短息等,真的很累,很疲勞,但是用覺得很有成就感,并不抱怨。:正值炎熱夏天,學(xué)員們克服重重困難參加學(xué)習(xí),從培訓(xùn)記錄上我們可以看到,有的學(xué)員深夜一、兩點還在完成作業(yè),有的四、五點就起來與學(xué)員討論,學(xué)員的熱情參與也給了專家們莫大的鼓勵,大家紛紛表示,無論有什么困難,加班加點,也要在這有限的時間內(nèi),竭盡全力讓學(xué)員們有更多的收獲,讓我們在走進新課程時更加從容。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐,大家對綜合實踐活動課程有了基本認識:以活動為線,強調(diào)學(xué)生的親身經(jīng)歷,要求學(xué)生積極參與到各項活動中去,在做、考察、實驗、探究、設(shè)計、制作、想象、反思、體驗等一系列活動中發(fā)現(xiàn)問題,體驗和經(jīng)歷問題的提出、解決等過程,培養(yǎng)學(xué)生初步的創(chuàng)新精神和實踐能力。它改變了以往的學(xué)習(xí)方式、擴展了學(xué)習(xí)資源、拓寬了發(fā)展空間、激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、增進學(xué)生的生存體驗,所以今后我們設(shè)計和實踐的教學(xué)過程中應(yīng)特別突出和體現(xiàn)這樣的教育觀念,同時也應(yīng)該注意教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件的建設(shè),真正讓綜合實踐課程的實踐、動手和動腦過程滿足所有學(xué)員的教學(xué)與實踐需要。:可以見得學(xué)員對新課程的關(guān)注都是非常高的,對于專家推薦的優(yōu)秀作業(yè),學(xué)員認真學(xué)習(xí),相互借鑒,有的作業(yè)的跟貼多達百條,很讓我們感動。為了增加學(xué)員之間的相互交流、學(xué)習(xí),專家們分別在8月5日和8月8日上午9:00——11:00組織了在線研討,學(xué)員們討論的熱情很高,第一次跟帖達到了5308,大家就物理教學(xué)設(shè)計中一般步驟和策略進行了激烈的討論,第二次跟帖達到了7101,大家對高中新課程物理教學(xué)為何要以創(chuàng)設(shè)物理情景為切入點進行了熱議。研修中,我們經(jīng)歷了從困惑、迷茫、不知所措到沉著、理性、收獲滿懷的知行歷程。回顧研修,悄無聲息卻又轟轟烈烈,獨行深思卻又百家爭鳴。知行之旅中,我們共同采擷:開啟思路,打開一扇扇心門;點燃激情,傳遞一條條心語;深刻反思,積累一種種經(jīng)驗;濃縮體驗,精煉一篇篇文字;暢想未來,編織一個個夢想;實踐運用,演繹一次次精彩。相逢是首歌,同行是你和我,心兒是年輕的太陽,真誠也活潑。我要向全體老師們說一聲:大家辛苦了!相約網(wǎng)絡(luò)是我們的一種緣分,大家能珍惜這既漫長而又短暫,短暫的九天時光,通過交流、學(xué)習(xí),我們一同進步,一同成長,但愿留下的是一顆永遠追求的心和永遠不會忘記的情!相逢是首歌,歌手是你和我,眼睛是春天的海,青春是生命的火!班主任培訓(xùn)總結(jié)反思篇八班主任的工作,是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代,是德育工作的生命活力所在,它應(yīng)該是一個不斷進取的過程。一直以來,我們把班主任稱為德育工作者,它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等?,F(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對寬裕,孩子在家庭中地位獨一無二,若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此,重視兒童品德教育,提高學(xué)生的心理素質(zhì),是我們刻不容緩的任務(wù)。然而,要做好這項工作,僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的,還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了切實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力,我們學(xué)校一直很堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報,及時組織班主任進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流,為更好的做好附小班級管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對班主任培訓(xùn)工作情況做簡要匯報。年初開始,我們學(xué)校就一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外,自己加強學(xué)習(xí),加強反思,加強合作,加強交流,讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富。我們的月工作匯報,問題交流以及學(xué)期末的經(jīng)驗交流給班主任老師很大的幫助,他們可以在做中學(xué),也可以在學(xué)中做,使得班級管理水平一直保持著新鮮的活力,獲得了領(lǐng)導(dǎo)、家長和社會的一直好評。班主任的工作是瑣碎而又勞累的,特別對于低年級的班主任更是如此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴格要求班主任老師的同時,對班主任待遇也給予了適當?shù)奶岣?,按評估成績按一定的等次進行獎勵,雖然錢數(shù)不是太多,但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對于班主任工作的重視,足以說明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學(xué)習(xí)工作的積極性,為更好的做好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ)。為了切實做好這項工作,我們特制定了培訓(xùn)方案,選擇并確定了系列培訓(xùn)內(nèi)容或主題,對于確定的主題,除了規(guī)定的這些以外,根據(jù)教學(xué)的實際及時機,我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,讓老師們學(xué)有所依,做有所靠,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新,從而提高自己的水平和能力。對于小學(xué)教育工作者來說,每一個人都應(yīng)該具有班級管理的能力,每一個人都應(yīng)該以能夠做好班主任工作為自豪,我們希望我們的老師每一個都能做班主任,并且都能做好班主任,我們由于班級數(shù)很多,幾乎所有的老師都擔負著對班級的管理任務(wù),我們給每個班級配備了一個正班主任,一個副班主任,重點要求的是所有的班主任老師必須按時準時參加。班主任老師都能很認真的參加每一次培訓(xùn)活動,并且取得了很好的效果。我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個方面:關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求,探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。關(guān)于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,加強與任課教師密切配合,爭取家長的支持與配合方面的理論或案例。提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等。采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實踐相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散實踐活動相結(jié)合的形式。我們按月來要求,爭取每個月保證一課時,一個學(xué)年9課時左右。老師們學(xué)習(xí)的效果如何,我們在每個學(xué)期中老師的理論考核中一起進行,對于學(xué)過的文章和內(nèi)容,以理論為副,實踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上,對每一個老師進行考核。老師們所取得的成績一律納入學(xué)期末的個人量化評估中去。由于我們學(xué)校很注重老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流,所以我們的班級管理水平一直很高,很多班主任老師有自己的思想,他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了,我們不封閉自己的思想和做法,在交流中也使得我們很多班主任有了學(xué)習(xí)的目標和榜樣,從而更好的推動整個班級管理水平,這樣逐步形成了一個良性循環(huán),我們的班級工作也會越做越好,學(xué)校的管理也會越來越規(guī)范,爭取做出自己的特色。以上這些是我們的點滴工作情況匯報,對于班主任培訓(xùn)工作還是任重而道遠,我們將在以后的工作中繼續(xù)努力,繼續(xù)探索,爭取使班主任培訓(xùn)工作做得更好,使我們的班主任水平也越來越高。
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