工會財務管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-12 16:03本頁面
【正文】 級工會不得擅自將困難補助費轉(zhuǎn)為工會經(jīng)費使用。困難補助費的審批權限是：公司工會審批權限為300元至500元；工會工委審批權限為200元；各基層工會為100元。對超出工會工委、基層工會審批權限的補助，必須上報公司工會審批。工會經(jīng)費的報銷和困難補助費及其它費用的支出，必須堅持工會主席一支筆審批的原則，并嚴格審批程序。四、其它規(guī)定為了調(diào)動兼職工會干部的工作積極性，對各單位兼職工委主任、工會主席，每月給予15元補助。由各單位工會財務按兼職工會干部實際兼職工會干部時間，每年支付一次。費用由公司工會列入工會建設費支出積極分子獎勵費項下。各單位工會專職干部的差旅費，一律由本單位行政列支。其標準執(zhí)行財電（XX）2號文件規(guī)定。 各級工會必須每半年上報一次工會經(jīng)費收支決算匯總表。填寫的科目內(nèi)容和名稱要與報表一致。上報的匯總表須經(jīng)本單位工會主席和制表人共同簽章。報送時間分別是每年6月20日和12月20日之前。各單位工會專兼職干部和主管工會財務人員在工作變動時，在工作崗位調(diào)離前由公司工會財務或公司工會委托的人員負責監(jiān)督辦理工會財務、財產(chǎn)移交手續(xù)。待本人經(jīng)管的工會財務、財產(chǎn)移交清楚后方可離職。本《規(guī)定》處～年6月8日起執(zhí)行。公司工會以前發(fā)文與本《規(guī)定》有關內(nèi)容不一致時，以本《規(guī)定》為準。本《規(guī)定》的解釋權在公司工會財務。
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