對人事局干部作風(fēng)建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-08-12 15:16本頁面
【正文】 做到自重、自省、自警、自勵。要注意防微杜漸，管住小節(jié)。“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑?！薄案F且益堅，不墜青云之志?！辈辉摮缘牟怀?、不該喝的不喝、不該拿的不拿、不該去的不去，在欲望與誘惑面前心無旁騖，在喧嘩與浮躁面前淡泊寧靜，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，樹立良好形象，保持穩(wěn)健人生。要力促和諧團(tuán)結(jié)。人和百事興。一個單位是一個整體，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下級、集體與群眾、同事與同事，和則多利，鬧則俱傷。在工作與交往中，應(yīng)當(dāng)多看優(yōu)點(diǎn)，多想長處，相互信任，彼此尊重，相互愛護(hù)，彼此關(guān)心，相互合作，彼此補(bǔ)臺，同心同德，攜手共進(jìn)，創(chuàng)造出同志間圣潔的友誼、美好的情感。“君子和而不同，小人同而不和?！眻F(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，也不是一潭死水，更不是個個都當(dāng)好好先生，而是要在立足工作大局的前提下，有爭鳴、有批評、有監(jiān)督，尤其班子內(nèi)部應(yīng)允許有不同的聲音。但對于組織確定的事情，就要顧全大局，一致推進(jìn)。只有營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，才能打好干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，才能推動工作的順利開展。
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