對(duì)勞務(wù)工管理的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-12 14:56本頁(yè)面
【正文】 大勞務(wù)工從本崗位的工作實(shí)際出發(fā)，積極參與金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新工作，提高建設(shè)銀行金融產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)對(duì)市場(chǎng)響應(yīng)速度，調(diào)動(dòng)了廣大勞務(wù)工的工作熱情，提高了勞務(wù)人員的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。再次是搭建實(shí)用型競(jìng)賽平臺(tái)。舉辦以“青春炫服務(wù)，滿意在建行”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。經(jīng)過(guò)“服務(wù)風(fēng)采展示”、“服務(wù)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)”和“現(xiàn)場(chǎng)理財(cái)對(duì)決”等三個(gè)實(shí)用環(huán)節(jié)的比賽，一批業(yè)務(wù)能手脫穎而出。在舉辦“我愛(ài)建行，我愛(ài)龍卡——特色龍卡推動(dòng)月”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，組織廣大勞務(wù)人員走上街頭、走進(jìn)市場(chǎng)、走近客戶，在實(shí)踐中磨練出一批實(shí)干家。使工作在前、中、后臺(tái)的勞務(wù)工都有機(jī)會(huì)按照自己的愛(ài)好和特長(zhǎng)參加勞動(dòng)競(jìng)賽，為不同的工作崗位培育了一大批業(yè)務(wù)能手。 三、企業(yè)工會(huì)在勞務(wù)用工制度完善過(guò)程中的作為勞務(wù)用工制度作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的特殊的用工制度將長(zhǎng)期地存在下去，企業(yè)工會(huì)萬(wàn)萬(wàn)不可因?yàn)閯趧?wù)工勞動(dòng)關(guān)系的不確定性等客觀原因，而把勞務(wù)工拒之門(mén)外。 ，繼續(xù)解放思想，根據(jù)本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況，因地制宜，最大限度地把勞務(wù)工吸引到工會(huì)組織的周圍，為他們排憂解難，把具有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)工的政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇和勞動(dòng)權(quán)力維護(hù)好、落實(shí)好。 ，減輕他們的工作壓力，動(dòng)員和組織勞務(wù)工積極參與所服務(wù)企業(yè)的職工民主管理，為企業(yè)的生存與發(fā)展出謀劃策，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的主人。 ，為他們的第二次轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造條件。
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