學(xué)習(xí)鄭培民精神樹立正確的政績觀-資料下載頁
2025-08-12 14:18本頁面
【正文】 的考評觀，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中去考察考核、發(fā)現(xiàn)干部，堅(jiān)持以“政績評價干部，以經(jīng)濟(jì)增長評價干部，以群眾滿意程度評價干部”，著力完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價體系，構(gòu)建一整套以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)、以工作實(shí)績?yōu)楹诵?、以量化考核為手段的科學(xué)的干部考核機(jī)制，增強(qiáng)干部考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，激勵干部隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。公正的考評觀必須建立在科學(xué)、規(guī)范、合理的干部考核評價體系上。建立健全科學(xué)、規(guī)范、合理的干部考核評價體系，首先，要準(zhǔn)確界定干部政績的考核標(biāo)準(zhǔn)。干部考核中要突出發(fā)展主題，區(qū)別不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，不斷增強(qiáng)干部政績考核指標(biāo)的客觀性、可行性。其次，要正確采用干部政績考核方式。要不斷改進(jìn)干部政績考核辦法，堅(jiān)持做到集中考核與平時考核相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)考核與歷史考核相結(jié)合，實(shí)績考核與素質(zhì)考核相結(jié)合，顯績考核與隱績考核相結(jié)合，不斷增強(qiáng)干部政績考核工作的操作性、真實(shí)性。第三，要明確干部政績考核主體。要擴(kuò)大民主，廣泛調(diào)動群眾參與干部考核的積極性，要讓群眾來做干部政績考核評價的“總裁判”，不斷落實(shí)群眾在政績考核評價工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)干部政績考核的廣泛性、準(zhǔn)確性。第四，要強(qiáng)化政績考核結(jié)果運(yùn)用。要建立有關(guān)專家剖析政績機(jī)制，準(zhǔn)確分析政績長期利弊，全面地歷史地看待政績；要建立重大決策責(zé)任追究制，堅(jiān)持誰決策誰負(fù)責(zé)；要建立和完善獎懲制度，以真實(shí)的政績決定干部去留，激勵干部在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。
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