如何應(yīng)對(duì)面試后的等待-資料下載頁(yè)
2025-08-12 14:08本頁(yè)面
【正文】 別是招聘中高級(jí)人才，企業(yè)相當(dāng)謹(jǐn)慎，求職者即使順利過(guò)關(guān)，焦急的心理會(huì)影響你的擇業(yè)觀，導(dǎo)致匆忙上崗后，依舊不滿(mǎn)意。 多選多看。企業(yè)的一個(gè)職位一般會(huì)引來(lái)多位應(yīng)聘者的爭(zhēng)奪，同樣，你也不必吊死在一棵樹(shù)上。多應(yīng)聘幾家企業(yè)，同時(shí)進(jìn)行面試，是節(jié)約時(shí)間的好方法，也能給自己多項(xiàng)選擇。 不要讓家人卷入戰(zhàn)爭(zhēng)。求職受挫稀松平常，然而當(dāng)你把求職過(guò)程向家人透露之后，不了解行業(yè)、不明緣由的家人往往會(huì)患得患失，增加你的感情負(fù)擔(dān)，影響你的判斷和心情。 及時(shí)和HR溝通。求職結(jié)束后，很多時(shí)候部門(mén)面試官?zèng)]有及時(shí)和HR溝通，HR也沒(méi)有及時(shí)和應(yīng)聘者溝通，于是每輪等待的時(shí)間都在不經(jīng)意中拉長(zhǎng)了。當(dāng)已經(jīng)入圍34輪的面試時(shí)候，面試者完全可以找HR詢(xún)問(wèn)進(jìn)程，做到知己知彼。
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