如何巧妙應(yīng)對hr的壓力面試-資料下載頁
2025-04-15 01:49本頁面
【正文】 每一句話，如果有少許的前后矛盾的話，也是面試官的切入點；通常他們會緊緊把握節(jié)奏，不容你有思考的時間，一句話說完，馬上會接下去；似是而非的質(zhì)疑點，會讓你試著解釋，但又說會對結(jié)局影響不大。就我經(jīng)驗只想到這些了，有機會再補充?！ ∪?、慢字決 在面對這樣迫人的面試時，我們只要做到一個字：慢 只有慢下來，才能跳出面試官控制的那個節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏；只有慢下來，才能清楚的想問題，不至于被人奇著鼻子走；只有慢下來，才能做到從容不迫，做到前后一致?！ ⊥ǔ碚f，我們并不能Hold得住整個場面，并不能把整個節(jié)奏放慢，但只要我們在回答問題前有意識的停頓，思路就可能回來。一定要做得放慢自己的語速，盡管你平時是個急性子，是個語速非常快的人，當(dāng)在那個時候也有有意的把語速放慢，個人覺得在平時說話語速上再慢個三分之一就行了。當(dāng)你表現(xiàn)得不急不躁時，反而給人的感覺是你很有料，很沉穩(wěn)?！ ∷?、誠實又有原則 無論哪一輪面試，誠實是必然的。個人認(rèn)為在個人履歷方面的作假十分不必要，也很給自圓其說的。萬一哪天你成了唐駿那個人知名職業(yè)經(jīng)理人呢，萬一又冒出另一個“方同學(xué)”呢？ 其次是有原則，當(dāng)聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問題時，我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營造緊張氛圍而問的問題，個人覺得完全可以拒絕回答。而且對方也是可以了解的，并不會在那個問題直糾結(jié)。第 5 頁 共 5 頁
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