如何提高青年干部的能力-資料下載頁
2025-08-12 13:53本頁面
【正文】 怎樣的處境，年輕干部都要盡己所能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，呈現良好的精神狀態(tài)和最佳的工作實績，任憑組織挑選，坦然面對，泰然處之。年輕干部要嚴于自律。古人云：“吏不威我嚴而威我廉，民不服我能而服我公。廉生威，公生明。”作為新時期的年輕干部，更要注重黨性鍛煉，拒腐防變，樹立干凈干事的良好形象。自覺做到“三慎”、“四自”、“三慎”：一是“慎初”。年輕干部會遇到許多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防線，年輕干部要慎之又慎。二是“慎獨”。在立身處事缺少監(jiān)督的情況下，年輕干部也要潔身自好，保持本色。三是“慎微”。從小事做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。“四自”即自警，經常告誡自己；自律，經常約束自己；自省，經常反省自己的言行；自勵，經常勉勵自己，在困難面前不退縮，敬業(yè)愛崗，執(zhí)著追求。 時代委年輕干部以重任，黨寄年輕干部以厚望，我們只有虛心學習，踏實工作，以務實的思想作風、踏實的工作作風，樸實的生活作風，自覺實踐“三個代表”的要求，才能不負所望。通過發(fā)揮年輕干部的特有優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)新活力，在競爭中開拓，在開拓中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中跨越，努力提高實踐的能力和水平，以敢于負責和善于負責的精神，追求事業(yè)，廉潔從政，樹立當代青年干部的新形象。 文章出處：【大 中 小】 【打印】 【關閉】
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