聘用合同到期后單位不續(xù)簽(5篇)-資料下載頁
2025-08-12 13:11本頁面
【正文】 理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資 元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。受聘人員不能勝任本職工作的。聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。聘用單位(蓋章)：南河幼兒園 受聘人員(簽章)：法人代表(簽名)年月日：聘用合同到期后單位不續(xù)簽篇五甲方：乙方：為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場，增加經(jīng)濟(jì)效益，特聘請乙方為市場專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員，主要負(fù)責(zé) 省 市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會(huì)通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)到營銷目的，促使完成銷售任務(wù)。甲方制定的各項(xiàng)工作管理制度及財(cái)務(wù)制度，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行。甲方在聘用期內(nèi)，按國家對(duì)職工的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)執(zhí)行，所需的費(fèi)用按規(guī)定承擔(dān)。甲乙雙方簽訂合同后，認(rèn)真按合同約定履行。二、乙方的責(zé)任乙方認(rèn)真履行職責(zé)，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊(duì)伍，負(fù)責(zé) 省 市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場。乙方認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷制度及財(cái)務(wù)制度。三、銷售任務(wù)第一年完成銷售任務(wù)萬元；第二年完成萬元；第三年完成萬元，以到公司財(cái)務(wù)帳為依據(jù)。在銷售過程中按公司制訂的價(jià)格政策統(tǒng)一，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。四、報(bào)酬及獎(jiǎng)罰制度（基本工資+提成+獎(jiǎng)金=乙方的報(bào)酬）甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個(gè)月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，則甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。業(yè)務(wù)提存按分管市場銷售總額提取1%。獎(jiǎng)懲政策：第一年當(dāng)陽市場完成銷售任務(wù)不低于300萬元，如不能完成銷售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消；完成300萬任務(wù)按1%提存；%；次年按年任務(wù)依次類推不封頂。五、合同時(shí)間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，則甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。六、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。七、違約責(zé)任甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行。未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補(bǔ)充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達(dá)成一致，可申請法院仲裁解決。甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方負(fù)責(zé)人：(簽章) 身份證號(hào)： 身份證號(hào)：年 月 日
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