經營管理合同屬性全權委托經營管理合同(六篇)-資料下載頁
2025-08-12 13:00本頁面
【正文】 出租收入及業(yè)主對外投資收入，固定資產收入，存款利息，（d）或（e）條外，其他 ]和在顧客帳單上所加的任何小帳以及用人民幣代替外幣結算時，所 產生的差額。 （或其一部分）之總收入額與酒店營業(yè)支出之差額。 營業(yè)支出應依據(jù)統(tǒng)一制度，包括下列項目（a）薪俸，費用和工資，以及其他常規(guī)的或時有的，為酒店營業(yè)員工派發(fā)之其它款項，包括總經理，以及任何員工福利和糧款費用，起居住所、交通、員工 膳食、其它雜項福利，因上述薪俸之有關法令或法規(guī)而產生之應付款項或稅項。經營管理合同屬性 全權委托經營管理合同篇六甲方：___________________________乙方：___________________________所有制性質：_____________________職工人數(shù)：_______________________經營管理責任制形式：_____________(收入)：：：：：：：：：年經濟指標完成情況應承擔的經濟責任“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。，做到文明經商。：有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。：有權按照_________區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。、福利、獎懲權：按國務院頒發(fā)的規(guī)定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。，不能隨意調用。，資金由甲方提供。乙方完不成利潤定額時。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。，任何一方都不得擅自宣布解除合同。，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________主管人(簽字)：_______主管人(簽字)：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________監(jiān)督單位(蓋章)：_____主管人(簽字)：________________年____月____日簽訂地點：_____________
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