南京市內(nèi)審協(xié)會(huì)2005年工作總結(jié)和2006年工作意見-資料下載頁
2025-08-12 12:41本頁面
【正文】 我市將通過《南京內(nèi)審?fù)ㄓ崱罚訌?qiáng)信息報(bào)道和具體指導(dǎo)工作，積極幫助內(nèi)審機(jī)構(gòu)與內(nèi)審人員轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立和增強(qiáng)內(nèi)審要為實(shí)現(xiàn)單位目標(biāo)服務(wù)的理念與意識(shí)。我們計(jì)劃開展的審計(jì)項(xiàng)目，或執(zhí)行監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)的職能，都是為了保障組織的發(fā)展，為了幫助組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行的。通過我們的工作應(yīng)當(dāng)能夠體現(xiàn)出為單位組織或增加價(jià)值、或節(jié)約資金、或防范風(fēng)險(xiǎn)的功能，這樣我們的工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)與部門同志們的支持，取得成效。（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，按章審計(jì)，提高內(nèi)審質(zhì)量水平《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》重修頒發(fā)與內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則以及十五個(gè)具體準(zhǔn)則的頒布，使內(nèi)審工作有法可依，有章可循。我市也按照新的規(guī)定與要求，重新修訂了內(nèi)審工作、質(zhì)量考核辦法與檔案規(guī)范。各單位應(yīng)針對(duì)存在的問題，加強(qiáng)和督促各內(nèi)審機(jī)構(gòu)結(jié)合單位工作的實(shí)際情況，根據(jù)“4號(hào)令”與內(nèi)審準(zhǔn)則制定相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)工作制度，按照制度規(guī)范開展審計(jì)工作，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。提高內(nèi)審項(xiàng)目質(zhì)量與內(nèi)審工作水平。（四）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。各單位應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。雖然進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革與企業(yè)的改轉(zhuǎn)制，使內(nèi)審機(jī)構(gòu)和內(nèi)審人員有較大的調(diào)整和變動(dòng)。但我們應(yīng)積極做好內(nèi)審人員的隊(duì)伍建設(shè)，特別是有層次性、上規(guī)模的大型企事業(yè)單位、集團(tuán)公司、上市公司以及下屬單位較多和資金量大的主管部門，不論其單位性質(zhì)如何，加強(qiáng)內(nèi)審工作是很有必要的，也是很有益的。我們將采取上門指導(dǎo)服務(wù)和調(diào)查研究及宣傳工作，促使這些單位加強(qiáng)內(nèi)審機(jī)構(gòu)建設(shè)與專職人員的配備，其設(shè)置應(yīng)與單位規(guī)模相匹配。促使各單位支持內(nèi)審人員參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，參加與內(nèi)審相關(guān)的職業(yè)資格考試。促使內(nèi)審人員積極主動(dòng)的進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平，不斷掌握新的審計(jì)業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)的審計(jì)方法，具有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，使其在單位內(nèi)的地位相適應(yīng)。（五）增強(qiáng)內(nèi)審職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹立良好內(nèi)審形象內(nèi)部審計(jì)與政府審計(jì)一樣，是審計(jì)體系的重要組成部分和重要力量。其執(zhí)法水平的高低與審計(jì)作風(fēng)地好壞，關(guān)系到審計(jì)系統(tǒng)的整體形象。因此，要加強(qiáng)內(nèi)審人員恪守職業(yè)道德教育，督促執(zhí)行內(nèi)審準(zhǔn)則，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好審計(jì)形象，提高人民對(duì)整個(gè)審計(jì)行業(yè)的滿意度。（六）主動(dòng)溝通與宣傳，為自已創(chuàng)造良好工作環(huán)境。加強(qiáng)溝通與宣傳工作，是內(nèi)審人員爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門與社會(huì)支持的重要手段方法。我們有些地區(qū)、單位，在改革改制中，內(nèi)審未撤并，相反得到加強(qiáng)。這不僅與內(nèi)審發(fā)揮作用有關(guān)，還和內(nèi)審負(fù)責(zé)人員的溝通能力、自我宣傳工作有關(guān)。我們不僅要做得好，還應(yīng)加強(qiáng)宣傳與溝通，要經(jīng)常的向主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，公開有關(guān)審計(jì)信息，既要讓與你工作相關(guān)的人支持你，還應(yīng)讓單位其他人員與社會(huì)了解、進(jìn)而支持你，形成良好的工作環(huán)境，使我們的審計(jì)成果得到轉(zhuǎn)化，審計(jì)價(jià)值得到社會(huì)承認(rèn)。內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的職能就是要做好“管理、宣傳、服務(wù)、交流”，工作，今年我們主要抓好：一是制定內(nèi)審工作指導(dǎo)計(jì)劃和加強(qiáng)年終檢查考核力度；二是加強(qiáng)與各會(huì)員單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，做好上門指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。三是著手對(duì)改轉(zhuǎn)制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)審情況進(jìn)行調(diào)查，弄清內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置及工作狀況；四是準(zhǔn)備修改1995年制定的《南京市內(nèi)部審計(jì)管理辦法》；五是抓好季度片會(huì)交流活動(dòng)，及內(nèi)審出省、出國(guó)考察工作；六是加大內(nèi)審信息的采集與內(nèi)審工作的宣傳，編好《南京內(nèi)審?fù)ㄓ崱?；七是舉辦一次大型短期培訓(xùn)班和一期小型內(nèi)審竣工決算項(xiàng)目培訓(xùn)班；八是做好CIA考試報(bào)名與內(nèi)審人員上崗資格后繼教育培訓(xùn)工作；九是組織好省里舉辦的理論課題研討活動(dòng)，積極向省里推薦優(yōu)秀論文。十是積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，支持、配合省內(nèi)審協(xié)會(huì)做好其他各項(xiàng)工作。積極指導(dǎo)各主管部門、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、大型公司與區(qū)、縣審計(jì)局、內(nèi)審協(xié)會(huì)按照“4號(hào)令”與“內(nèi)審準(zhǔn)則”抓好各自范圍、系統(tǒng)內(nèi)的內(nèi)審工作指導(dǎo)和管理工作，以“人”為本，組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流工作，加強(qiáng)內(nèi)審網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，培養(yǎng)過硬的隊(duì)伍；以“法”作保障，提高內(nèi)審法制化、制度化、規(guī)范化程度；以“高技術(shù)”為手段，加快信息化建設(shè)，配備計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備，提高內(nèi)審人員的工作效率。
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