員工良好行為習慣養(yǎng)成是安全文化的根基-資料下載頁
2025-08-12 12:37本頁面
【正文】 安全理念，宣傳安全方針，做好以事故案例分析為主要內容的警示教育，使“安全”二字深入人心，逐步形成意識，促進員工良好安全行為習慣的養(yǎng)成；另一方面，安全文化工作要結合企業(yè)的建設發(fā)展進程，不斷開發(fā)和創(chuàng)新，要積極推行新的激勵措施和辦法，堅持評選表彰獎勵安全生產(chǎn)標兵、安全先進集體、先進個人以及表現(xiàn)突出的群安人員，與重罰個別違章指揮、違章操作人員相結合，樹立典型，弘揚表彰正氣，抵制處罰違章，形成“以安全為榮、不安全為恥”的良好安全文化氛圍。通過企業(yè)安全文化的引領，使員工將安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、自主保安、相互保安作為自覺的行動。在安全文化工作的內容上要結合新形勢、新要求不斷推陳出新，不斷與時俱進。要體現(xiàn)人本管理原則，以人為本突出親情管理，要用時尚和藹可親的言詞反映員工的心聲。宣傳形式要多樣化，內容要貼切、手段要新穎、工作要到位，要讓員工聽得進、記得住，做到賞心悅目，使安全文化理念“入耳入腦”，深入人心，促使員工自覺遵守安全、維護安全成為一種行為習慣。我們相信，當“遵章作業(yè)、按章辦事”成為習慣，安全工作“三思而后行”成為習慣，安全問題 “優(yōu)先考慮”成為習慣時，一系列良好的行為習慣的總和所體現(xiàn)出來的力量是驚人的,這正是一個企業(yè)不斷發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的需要。總之，在企業(yè)的建設成長過程中，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須要筑牢安全根基，依托先進的企業(yè)安全文化，引導企業(yè)走安全發(fā)展、科學發(fā)展之路。我們要不斷創(chuàng)新安全文化，健全完善安全管理、安全責任制度，拓寬安全文化建設內容，精心塑造員工良好的行為習慣，積極打造文明規(guī)范的職工隊伍，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、建設發(fā)展與安全文化建設形成合力，相互促進，協(xié)調發(fā)展。只有企業(yè)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能夠降低成本、提高效益，才能使我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)做精做強目標
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