區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作意見-資料下載頁
2025-08-12 11:25本頁面
【正文】 。促進各級行政人員進一步強化績效管理和效能建設(shè)意識，運用績效管理的方法手段和效能建設(shè)載體，管理工作項目，推動工作落實，改善行政管理，提高行政效能。要形成制度，定期檢查，分析情況，建立考評機制，認真落實績效責(zé)任。加大績效評估結(jié)果運用的力度，及時進行績效評估結(jié)果反饋，推進績效的改善和提升。要把績效管理作為推進自身建設(shè)的有力手段，逐步建立起科學(xué)、合理的工作人員績效考評體系，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，形成競爭激勵機制。要把績效考評結(jié)果與干部任用相結(jié)合，與年度工作綜合考核、公務(wù)員年度考核相結(jié)合，把績效考評結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過嚴(yán)格實行效能建設(shè)獎懲制度，真正達到激勵先進、鞭策后進、促進工作的目的。通過完善考核激勵機制，增強干部的緊迫感和危機感，激發(fā)廣大干部的工作熱情，促進工作的落實，進一步形成團結(jié)奮進、積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、不斷進取的新風(fēng)尚。通過發(fā)揮績效考評的激勵導(dǎo)向作用，強隊伍、促規(guī)范、提效能，激發(fā)廣大干部隊伍的生機和活力。七、加強自身建設(shè)，促進隊伍綜合素質(zhì)的提升切實加強區(qū)級效能機構(gòu)的隊伍建設(shè)，按照中央紀(jì)委的要求和省紀(jì)委的部署，參照省、市的做法，設(shè)立效能監(jiān)察室，健全機關(guān)效能建設(shè)機構(gòu)，理順工作體制。要健全和完善機關(guān)效能建設(shè)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直機關(guān)各效能建設(shè)單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強人員，配備工作條件，確保機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費到位，為深入開展機關(guān)效能建設(shè)提供組織保證；要聘請一定數(shù)量、素質(zhì)較高的效能建設(shè)監(jiān)督員，建立和完善效能監(jiān)督員管理制度，把監(jiān)督員作為機關(guān)效能建設(shè)的重要力量，充分發(fā)揮機關(guān)效能監(jiān)督員應(yīng)有的作用。各級各部門要加強作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，效能建設(shè)工作人員要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；要增強發(fā)展意識和為民意識，主動融入，全面履行職能；要增強創(chuàng)新意識和拼搏意識，不懈努力，善于爭先創(chuàng)優(yōu)；要增強原則性和公正性，秉公處事，提高效能威性。要認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在閩考察重要講話精神，充分認識到我區(qū)正處于加快發(fā)展關(guān)鍵時期，要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)，擔(dān)負起推動發(fā)展的責(zé)任，自覺把機關(guān)效能建設(shè)放到全面加快海西綠色腹地中心強區(qū)建設(shè)的大格局中加以推進，要立足本職，站位全局，服務(wù)中心，為加快海峽西岸經(jīng)濟區(qū)中心強區(qū)建設(shè)營造良好的投資發(fā)展環(huán)境。
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