電商運營總監(jiān)崗位職責描述(16篇)-資料下載頁
2025-08-12 11:23本頁面
【正文】 其他推廣方式。，幫助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行。，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調調整網(wǎng)店運營。，上線和維護。任職要求：，3年以上的電商運營經驗。、營銷管理理念，有很強的運營策劃、渠道拓展能力。，有較強的創(chuàng)新意識，善于學習，思維邏輯能力強，對數(shù)據(jù)敏感度高。、網(wǎng)絡口碑營銷、具備策劃能力，有市場調研分析、品牌規(guī)劃相關推廣經驗。并熟悉網(wǎng)絡平臺流量數(shù)據(jù)分析、營銷型網(wǎng)站策劃、客戶體驗分析等。，善于溝通和協(xié)調，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力。，能高度認可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長期成長發(fā)展。電商運營總監(jiān)崗位職責描述篇十五職責：一、制定計劃：，分解成可執(zhí)行落地的季度、月度、周、日目標。，并監(jiān)督推廣方案落地執(zhí)行。，并監(jiān)督營銷方案落地執(zhí)行。二、對外協(xié)調：，匹配店鋪發(fā)展資源，緊密結合共同發(fā)展。，對接異業(yè)聯(lián)盟活動。三、店鋪運營：，分解銷量完成計劃。，規(guī)劃貨品與活動節(jié)奏。，不斷優(yōu)化提升銷售指標和品牌傳播影響力。、價格管理、庫存管理、利潤控制和促銷策劃等。，提出頁面視覺效果和文案提升方案。，對接協(xié)同部門做好調整和優(yōu)化。四、人員管理：協(xié)調分配部門成員工作，負責對部門人員進行專業(yè)培訓，促進團隊發(fā)展。五、臨時工作：制定績效激勵方案，完成領導安排、交辦的臨時性工作。任職要求：大專以上學歷，5年相關崗位經驗。業(yè)績情況過億。有帶領團隊的經驗。熟悉3c類產品特性及市場特點，有豐富的相關品類運營經驗相關行業(yè)經驗。精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力。對消費者行為數(shù)據(jù)敏感，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化不斷優(yōu)化達到理想效果相關行業(yè)經驗。較強的創(chuàng)新和執(zhí)行力，快速應對互聯(lián)網(wǎng)實時變化的能力相關行業(yè)經驗。具有較強的產品、用戶心理分析的能力。電商運營總監(jiān)崗位職責描述篇十六職責：負責公司各電商平臺(天貓、京東、蘇寧、國美等)營運銷售管理工作，包括運營團隊管理、營銷活動管理，對電商平臺的運營及銷售目標負責。負責制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系。制定運營部的月、季、年度銷售目標，根據(jù)目標提出針對性的銷售策略，并可以帶領團隊落實執(zhí)行。各類節(jié)日產品促銷活動策劃，活動成本與活動收益的計劃。根據(jù)業(yè)績和市場反饋等對運營、客服工作進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調整營銷策略，保證銷售目標的持續(xù)超預期達成。負責協(xié)調溝通與公司各部門的工作，為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調工作。負責組織和建立銷售運營團隊，并對團隊進行培訓、考核、激勵、團隊制度建設等各方面工作的安排，對團隊進行有效的激勵，提高團隊戰(zhàn)斗力。崗位要求：大專以上學歷，具有5年以上電商運營管理經驗，熟悉3c類目，團隊管理和店鋪運營管理。熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務領域，精通b2c平臺，有較好的大局觀以及生意經營邏輯，豐富的天貓、京東電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性，過往工作有顯著成功案例。具備嫻熟的規(guī)劃性與運營策劃技能，能根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，規(guī)劃電子商務渠道及運營策劃，合理設置部門作業(yè)模式及工作流程。善于整合資源、創(chuàng)新經營的思想，對目標執(zhí)著并挑戰(zhàn)。良好的團隊管理及建設能力及組織協(xié)調能力、擅于激勵與引導團隊成員，結果導向，注重數(shù)據(jù)和量化。
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