公司規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-08-12 10:54本頁(yè)面
【正文】 行的調(diào)劑，由總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)整。年終獎(jiǎng)金以全年完成業(yè)務(wù)的收入作為基數(shù)，考慮個(gè)人全年的整體收入和綜合表現(xiàn)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)集中評(píng)定。四、補(bǔ)貼費(fèi)用中層管理人員每人每月補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)X元，通訊費(fèi)X元。普通員工每人每月補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)X元，通訊費(fèi)X元。員工每天的午餐、晚餐由公司負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在食堂用餐。不在食堂就餐者，不另外補(bǔ)貼伙食費(fèi)。過(guò)節(jié)費(fèi)指五一、中秋、春節(jié)三節(jié)，試具體情況發(fā)放，原則上不發(fā)放過(guò)節(jié)物資。五、扣減項(xiàng)目扣減項(xiàng)目主要包括個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)、事假、遲到等其它項(xiàng)目：個(gè)人所得稅按國(guó)家規(guī)定的稅率進(jìn)行扣減。保險(xiǎn)費(fèi)用按社保中心提供的個(gè)人繳費(fèi)金額扣減，原則上公司提供個(gè)人養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，不上保險(xiǎn)不額外補(bǔ)貼，試用期間不上保險(xiǎn)，不計(jì)提業(yè)務(wù)提成，只發(fā)基本工資和補(bǔ)貼費(fèi)用。事假包括各種因私離開公司而不在崗的請(qǐng)假，以天為單位，包括半天。遲到等不良現(xiàn)象每月按實(shí)登記，按考勤制度處理。第八條員工獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工三、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工涉及到如下事項(xiàng)，可享受X元—X元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、X元—X元加薪(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的。(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的。(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的。(4)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的。(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者。(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的。(7)全年出滿勤的。(8)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。一般性獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工涉及到如下事項(xiàng)，可享受X元—X元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、X元—X元加薪(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者。(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者。(5)主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工。(6)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。第九條附則本條例由頒布之日起生效。本手冊(cè)適用于湖南大學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司。本手冊(cè)之解釋權(quán)歸湖南大學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司。本手冊(cè)條例未明示之事件，適用國(guó)家有關(guān)的規(guī)定處理。年月日
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