人事局考錄科學習科學發(fā)展觀心得體會-資料下載頁
2025-08-12 09:45本頁面
【正文】 程中，采用的科學方法情景模擬，結(jié)構(gòu)化面談等技術問題我們專門進行了培訓。調(diào)查研究是深入實際、掌握情況、解決問題的基本方法，是謀事之基，成事之道。目前，無論是人事制度改革，還是人才隊伍建設，都面臨許多新情況、新問題，要做深入細致的調(diào)查研究，摸清各種情況。情況清楚，才能提出正確的政策、措施、辦法。要把調(diào)研貫穿于改革實施工作的全過程。要深入基層，深入群眾，深入一線，深入典型單位，針對工作中的矛盾和問題，認真解剖麻雀，找出問題的癥結(jié)和深層次原因。調(diào)研要注意方式方法，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握規(guī)律性東西，善于把中央的精神與本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來，在“吃透上頭、把握下情”上下功夫，發(fā)揮主觀能動性，解決好重點、難點問題。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹人才強國戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，真抓實干，使人事考錄工作再上一個新臺階。
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