人事局考錄科學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 要把調(diào)研貫穿于改革實(shí)施工作的全過程?？荚囦浻媒M織實(shí)施工作人員是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，能否把考試錄用工作組織好，不僅關(guān)系到的切身利益，而且直接影響到政府以及人事部門的威信和形象。一、公務(wù)員法入軌顯成效著，各項(xiàng)管理制度逐步建立進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度，嚴(yán)把公務(wù)員“入口”關(guān)。隨著人事工作一些重大措施的出臺(tái)，人事考錄工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、完整性、規(guī)范性、法規(guī)性更要逐步完善，貫徹落實(shí)工作量大，深化細(xì)致的任務(wù)越來越重。要認(rèn)真貫徹科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持考錄工作是人才入門的第一門檻，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好創(chuàng)新型人才和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮人才入門的考錄工作在自主創(chuàng)新中的能動(dòng)和關(guān)鍵作用。黨中央、國務(wù)院高度重視，對(duì)全國實(shí)施公務(wù)員法作出了一系列重要指示。調(diào)查研究是深入實(shí)際、掌握情況、解決問題的基本方法，是謀事之基，成事之道。
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