以科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新干部人事管理體制機(jī)制-資料下載頁
2025-08-12 09:13本頁面
【正文】 績季度報(bào)告表》，在單位集中張榜公示后，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公示中群眾反映情況，作出評價(jià)意見。鄉(xiāng)科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績由縣委組織部按領(lǐng)導(dǎo)分工分別報(bào)縣有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，提出評價(jià)意見。建立鄉(xiāng)科級干部實(shí)績信息庫，定期對干部工作實(shí)績進(jìn)行綜合分析，為干部獎懲任免提供重要依據(jù)。三是實(shí)行量化考核，綜合評價(jià)。每年底，按照《**縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部百分制量化考核辦法》，重點(diǎn)考核鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子招商引資、財(cái)政收入、計(jì)劃生育、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)等情況，并組織群眾評議班子發(fā)展富民、和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔勤政等情況。對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持日常和年終考核并重，并結(jié)合個(gè)人分工和民主評議情況綜合折算計(jì)分。20xx年度考核結(jié)果在對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部升降獎懲中得到了體現(xiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)了班子抓落實(shí)促發(fā)展能力的提高。
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