【導讀】知識、技巧、態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素,其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。這類人只能用"人裁"形容,因為他們最容易成為裁員的對象。這類人可稱之為"人材",給老板的感覺是:將就用吧。他們對企業(yè)不認同。他們是"剛才"的"才"。財"字來形容他。企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財富的人。態(tài)度好,又有能力。有位秀才第三次進京趕考,住在一個經常住的店里。神振奮地參加考試,居然中了個探花。把解決難題和完成目標當成一種樂趣;要解決問題,不要成為問題的一部分;感恩傷害我的人,因為他磨練了我的心志;