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20xx年干部培訓心得體會總結2000字基層干部培訓心得體會8篇-資料下載頁

2025-08-12 04:22本頁面
  

【正文】 學等方面的知識,以拓寬知識視野,優(yōu)化知識結構,從而主動適應在新形式下對紀檢監(jiān)察干部履職能力的要求。三是要帶著問題學,用理論聯(lián)系實際,做到勤于思考,勇于實踐,做一名德才兼?zhèn)涞?、有作為能干事的紀檢監(jiān)察干部。二、無欲則剛,樹立紀檢干部正確的人生坐標“壁立千仞,無欲則剛”。紀檢監(jiān)察干部首先要帶頭做到自醒自律。守得住清貧,抵擋住誘惑,這是對紀檢干部最基本的要求。在生活和工作中,就應拋棄一切私心雜念,樹立崇高的道德品質,牢記習“打鐵還需自身硬”的要求,做到身正不怕影子斜,做到兩袖清風,公平正派,只有自身無非分之欲,才能達到“鋼”的程度,才能在日常監(jiān)督和管理中,嚴格依紀依法辦案,為此,也才能樹立忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部的良好形象。三、防查并舉,落實“兩個責任”是根本雖然是處于最基層的紀檢干部,但也應該有“處江湖之遠而憂其君”高度的精神境界,紀檢干部就要樹立先憂而后樂的意識和責任擔當?shù)木瘢源瞬拍懿回摻M織和人民的雙重信任。“千里之堤,毀于巢蟻”,基層的政治清明考驗基層黨組織的執(zhí)政能力,干部作風的好壞也考驗著我們的監(jiān)督執(zhí)紀水平。做為一名最基層紀檢干部,直接面對群眾,面對千家萬戶,干部作風的優(yōu)劣直接影響著我們黨的執(zhí)政根基,黨風廉政建設關乎基層政治生態(tài),關乎民心向背,不但要肩負監(jiān)督之責,確保黨風政風清廉,同時也肩負著廉政教育之責,保護干部不違紀不違規(guī)。確保干部清廉,任重而道遠。因此,在落實“兩個責任”中就要保持政治定力,樹立高度的緊迫感和責任感。負好監(jiān)督職責,是對紀檢干部最根本的要求,在平時加強廉政教育同時,也要加強對重要業(yè)務環(huán)節(jié)和重點領域的監(jiān)督,打好“監(jiān)督牌”,防止“四風”問題反彈。對違反“八項規(guī)定”的人和事,要以“零容忍”的態(tài)度嚴肅問責。在平時的工作中,切實發(fā)揮紀檢組織的監(jiān)督職能作用。一是要抓早抓小。在日常監(jiān)督中按照“承前啟后,治病救人”的原則,建立健全早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理的機制,促進紀檢監(jiān)察工作良性運轉。二是要敢于真抓。對違反“八項規(guī)定”精神的問題要站在違反政治紀律的高度嚴肅查處,決不姑息,確保執(zhí)紀的嚴肅性,形成有力震懾。三是抓緊抓實。如果不堅決糾正不良風氣,我們的黨就會失去根基,失去力量。因此,就要說到做到,在履行監(jiān)督責任時,要一個環(huán)節(jié),一個環(huán)節(jié)的抓,用問題倒逼抓,不要喊喊口號就過去了,做到鐵面執(zhí)紀,對頂風違紀者,堅決查處并曝光,做到執(zhí)紀監(jiān)督到位。如此,才能做到風清氣正,我們紀檢干部才能贏得人們的尊重,才能不負黨和人民的重托。 2022年干部培訓心得體會總結2000字七xx年x月xx—x月xx日,我參加了學校黨委組織部、黨校舉辦的“九江學院新任處科級干部培訓班”。一個月的學習生活,雖然短暫,但卻使我掌握了更多關于教育管理、行政管理等方面工作的知識,更重要的是,我還從中領會到:作為一名領導干部,在當前高等教育競爭激烈的形勢下,必需與時俱進,加強學習,不斷創(chuàng)新,講究領導方法,才能在相應的崗位上做出應有的貢獻。這次培訓活動,得到學校領導的高度重視,學校領導陳綿水、歐陽毛榮、熊才水、石榮國、趙文杰、李炎生、吳桃娥、歐陽春等親自給我們講課,把他們在領導工作過程的體會與我們交流,使我深切地感受到學校領導的一片苦心與企盼,努力為我們創(chuàng)造學習機會,提供了很好的學習條件,希望我們這些新任管理干部能夠快快成長起來。這次培訓不僅內(nèi)容豐富、多樣,而且培訓的形式非常新穎,采取理論與實際相結合的移動式培訓,即有集中理論學習和小組討論,又有參觀實踐活動。聆聽了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調(diào)動干部積極性、統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命建設和勝利的一大法寶、淺談領導工作的度、關于教學工作的輔導報告、淺談高校行政工作、關于領導方法的輔導報告、高校的法律地位和法律關系”等講座,通過理論的學習和聆聽精彩講課后,得益非淺。還實地考察了武漢大學和華中科技大學兩所國內(nèi)一流大學,身臨其境,理論與實踐相結合,親身感受到了先進教育教學管理氣息,給我提供直接經(jīng)驗和借鑒,為今后我實施學校教育管理,提高教育管理水平打下良好的基礎,我十分珍惜這次十分難得的機會,在短短的一個月內(nèi),在理論修養(yǎng)和知識水平上有了很大的提高。下面就這次的學習培訓談談幾點體會。一、緊迫感加強了,教育觀念更新了陳院長的報告,使我們更加認識到當前高校的競爭形勢,認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰(zhàn)。從國家的投入看:國家重點支持了“211”、“985”等院校,對一般院校要求為“培養(yǎng)應用型人才”,對新建院校要求是“形成方向,規(guī)范辦學”。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展。從政策導向看:國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策,即:鞏固成果、深化改革、提高質量、持續(xù)發(fā)展。與過去提出的“共建、調(diào)整、聯(lián)合、合并”大不一致。由過去強調(diào)組合資源擴大規(guī)模到現(xiàn)在注重提高質量,新的政策導向更加強調(diào)培養(yǎng)人才的質量和素質,適度控制規(guī)模。從高等教育的競爭激烈程度看:各國高等教育互相滲透,國外大學、教育機構紛紛“搶灘登陸”,以合作辦學的形式進入中國教育市場,中國高校直接被放到國際教育平臺進行考量,我們不再是單純地同省內(nèi)比、國內(nèi)比,在教育教學的很多方面還要同國外高校比。另一方面,國內(nèi)、省內(nèi)高校之間的競爭也越來越激烈。從現(xiàn)實情況看,幾乎所有的高校都在人才競爭、實力競爭和市場競爭方面籌謀深思、創(chuàng)新實踐,這不僅集中地表現(xiàn)為各高校在辦學理念、辦學特色、發(fā)展思路以及戰(zhàn)略規(guī)劃等理論層面上的思考和探索,更集中地表現(xiàn)為吸引優(yōu)秀生源、引進優(yōu)質師資、擴大學術影響、增強學科實力以及加快與國際接軌的具體實施舉措上,以人才之爭為代表的高校整體實力的競爭將愈演愈烈。二、掌握領導方法的知識這次培訓注重領導方法方面理論研究,石榮國書記的“淺談領導工作的度”、熊才水書記和歐陽春副院長的“關于領導方法的輔導報告”。這三位學校領導既有地方工作的經(jīng)驗,又有深厚的功底,他們把自己從事領導干部的體會與我們交流,他們的講課綱舉目張、提綱挈領,高屋建瓴,既有理論的深度,又有實踐廣度,論據(jù)充分,例子鮮明,事例具體,旁征博引,言簡意賅,使課程富有吸引力。整個課程安排科學規(guī)范,理論層次深入淺出,既有理論的指導,又有具體的目標,使我們學習后大開眼界,真正掌握了領導方法知識,研究探索領導的新方式,切實提高我們的領導水平和工作水平。這次培訓,精選講座內(nèi)容,聘請學校法律專家授課,對我們進行深層的理論學習。不論是學校管理還是管理理念講授,都給我們自覺地掌握了科學的領導方法,而且也在學習中不斷豐富我們的知識,提高理論素養(yǎng)。三、科學規(guī)劃,加快學校教育發(fā)展通過這次參加別具一格的武漢實地考察,學到了許多教育領域的新理論,感受到了高校教育改革的撲面而來,在高校提高教育質量的今天,我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向。我校地處江西的地級市,在財力、人力、信息等方面與一流高校的有很大差距,如何發(fā)展、如何提高是我們應該回答的問題。作為一名九江學院人,認為發(fā)展是硬道理,只有發(fā)展才能解決我們的困難。管理是一門科學,更是一門藝術,而我們怎樣成為一名比較好的領導者,這就需要我們必須提高我們的領導水平和我們的咱管理水平,提高自身修養(yǎng)。雖然我從事教育教學工作十多年來,領導工作有幾年,有了一些進步,但這個培訓讓我進一步豐富自已的業(yè)務知識,提高理論水平,使自己取得更大的進步??傊?,通過這次培訓的學習收獲很大,同時我也努力將這次的學習收獲盡快地運用到我的工作實踐中,為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量?!?022年干部培訓心得體會總結2000字 基層干部培訓心得體會8篇】相關推薦文章:干部培訓心得體會總結2000字 基層干部培訓心得體會總結范文4篇2022年新時代干部培訓心得體會 新時代干部培訓心得體會1500字范文農(nóng)村基層干部培訓心得體會 農(nóng)村干部培訓心得總結簡短大學生干部培訓心得體會總結范文有關干部培訓的心得體會
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