【正文】 目中，獲獎數(shù)占全市一半以上。聚焦創(chuàng)業(yè)培訓平臺助推鄉(xiāng)村振興，在xx鎮(zhèn)xx村探索形成了x+x+n鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)模式，打造全市首個省級鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)培訓基地。（二）民生保障進一步夯實完善。一是社保擴面取得新突破。做好全域社保宣傳，走戶入企x萬戶，排查參保信息xxxx條，萬人，%，發(fā)放養(yǎng)老金xxx萬元；萬人，%，%，%，電子社?？ǔ挚蕏%。二是重點群體增進新福祉。困難人員社保補貼實現(xiàn)全覆蓋，涉及xxxx余人補貼資金xx萬余元，xx周歲以上貧困人員實現(xiàn)應保盡保。服務保障龍頭殿、中央商務區(qū)等工程項目落地推進，xxxx人被征地農(nóng)民順利參保轉保。切實維護參保人員權益。退休人員幸福指數(shù)再提升，萬名企業(yè)離退休人員足不出戶實現(xiàn)養(yǎng)老金領取資格認證，發(fā)放困難人員生活補助xxx余萬元，組織文體娛樂活動xx余場、健康禮包下鄉(xiāng)活動場xx場，讓退休人員在家門口養(yǎng)老。三是社保服務實現(xiàn)新跨越。依托x政務服務網(wǎng)、浙里辦app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務一體機自助辦理社保業(yè)務，實現(xiàn)網(wǎng)上辦掌上辦就近辦三個xxx%。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級人社政務服務實現(xiàn)一窗受理、集成服務，日辦件量百余件以上。（三）人才引育進一步提質(zhì)增效。一是面向域外吸引人才。開展企業(yè)緊缺人才目錄修訂調(diào)查，組織xx余家企業(yè)赴省外高校引才xx次。組織人才產(chǎn)業(yè)游活動x場，千余名xx籍博士、高層次人才和高校學子零距離走進xx，了解xx智能家居、高端制造、新材料等特色產(chǎn)業(yè)。新引進大學生xxxx人（含x市區(qū)，下同）、新增高技能人才xxxx人、新晉升（含引進）高級職稱人才xxx人，三類人員增幅分別達xxx%、xx%和xxx%，均居全市第一。二是立足本土培育人才。充分挖掘省級專家資源、人才中介資源和本地xxx人才資源，開展智匯xx百場專家課xx場，為xxxx余本土人才充電。成功舉辦第二屆人才雙創(chuàng)技能藍領大賽汽車維修工專場競賽，選拔區(qū)技術標兵x人，區(qū)技術能手x人。大力開展母嬰護理、家政服務等職業(yè)技能培訓，培訓月嫂xxxx人，其中獲評育嬰師xx人。首次面向企業(yè)人才推行直評工程師制度，打破學歷、資歷等限制條件，以品德、能力和業(yè)績論英雄。廣泛開展高技能領軍人才推薦評選活動，xx名技能人才獲評市級以上榮譽稱號。三是搭建平臺深化聚才。在全市率先探索企業(yè)新型學徒制的人才培養(yǎng)模式，x交通技師學院江東分院掛牌成立。拓寬企業(yè)引進人才渠道，新增市大學生實習基地xx家，新增博士后工作站x家。推進人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，研究擬定了《x市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（xx）政策》意見稿。整合xx個人才信息系統(tǒng)平臺。繼續(xù)深化與高等院校交流合作，x名清華大學博士生來我區(qū)開展暑期課題研究。（四）人事管理進一步規(guī)范有序。一是制度建設更加健全。聯(lián)合出臺《關于進一步規(guī)范公務員和事業(yè)人員招錄交流工作的意見》，明確部門職能、規(guī)范管理權限、優(yōu)化工作流程。研究出臺《比選交流區(qū)外事業(yè)單位工作人員暫行辦法》，進一步規(guī)范區(qū)外事業(yè)人員比選制度。二是招考選調(diào)圓滿完成。全力配合組織部門做好xxxx年公務員招錄公告審核、資格復審、面試考務組織等工作，有力指導和組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分事業(yè)單位xx名事業(yè)人員公開招聘、校園招聘和人才引進，首次面向全省公開選調(diào)xx名事業(yè)人員順利完成，規(guī)范統(tǒng)一招考xx個機關事業(yè)單位編外人員xxx人。三是人員轉隸迅速到位。聯(lián)合起草《xx區(qū)機構改革人員轉隸工作操作辦法》，做好機構改革后事業(yè)單位清理規(guī)范整合，完成xxx名事業(yè)人員的人事關系調(diào)整、劃轉和工資轉接。四是日常管理更加規(guī)范。開展事業(yè)人員收入發(fā)放情況自查自糾工作，核查xx家事業(yè)單位xxxx名事業(yè)人員津貼補貼、獎金福利發(fā)放情況。推進事業(yè)人員人事檔案規(guī)范化建設，xxxx余名事業(yè)人員人事檔案專項審核全面完成。分類制定預發(fā)獎金標準，完成全區(qū)機關事業(yè)人員獎金預發(fā)工作。新建人事信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人事管理事項網(wǎng)上辦理。成功舉辦機關事業(yè)退休人員療養(yǎng)活動，完成xx區(qū)xxxx名機關事業(yè)退休人員慰問工作。（五）勞動關系進一步和諧穩(wěn)定。一是抓好欠薪預警。建立欠息、欠費、欠租企業(yè)基層網(wǎng)格化排查預警機制，每月xx日上報欠薪隱患信息。開展互聯(lián)網(wǎng)金融、臺商投資、受中美貿(mào)易摩擦等企業(yè)欠薪隱患排查x次，排查企業(yè)xxx余家，處理欠薪隱患xxx個，盡力將勞資風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是加大對違法案件的查處力度。做好日常巡視、專項檢查，檢查用人單位xxx余家，聚焦工程建設領域的欠薪問題，部署開展了根治欠薪冬病夏治行動，摸清xx個在建工程項目開戶使用情況，聯(lián)合檢查在建工程項目xx余個。大力推進互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管的運用，建立雙隨機執(zhí)法人員庫、四個大類企業(yè)專項庫，雙隨機檢查xxx家。完善勞資糾紛快速處置機制，處理投訴舉報欠薪案件xx件，為xx名勞動者追回被拖欠工資xx萬元。三是打造x+x多元化調(diào)處體系。標準化仲裁庭建設完成并投入使用，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部按照六有、六統(tǒng)一標準建立勞動人事爭議調(diào)解組織并正常運轉，受理勞動爭議案件xxx起，%，%，萬元。四是做好普法宣傳。常態(tài)化做好xx無欠薪宣傳，組織xxx余家企業(yè)開展兩方兩員普法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等培訓x次，編制《勞動醫(yī)院家庭醫(yī)生》服務手冊，發(fā)放宣傳資料xxxx余冊，全面提升勞動保障法律法規(guī)知曉率。著力打造高水平、專業(yè)化的監(jiān)察仲裁員隊伍，舉辦眾才匯勞動法律沙龍活動x場，提高辦案人員業(yè)務能力。人力資源年度工作總結 | 人力資源年終工作總結 | 人力資源個人工作總結人力資源和社會保障工作總結匯報篇七今年來，x縣人社局在縣委縣政府的正確領導下，以扎實深入開展三嚴三實專題教育活動和一創(chuàng)雙優(yōu)活動為動力，緊緊圍繞民生為本和人才優(yōu)先這兩條主線，以就業(yè)和社會保障為重點，按照xxxx年度工作目標狠抓落實，各項工作均取得了顯著成績。現(xiàn)將xxxx年工作情況匯報如下：今年來，x縣人社局把促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)放在突出位置，以全面落實各項就業(yè)扶持政策、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強公共就業(yè)服務為重點，健全長效機制，發(fā)揮基層勞動保障所及社會力量做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。（一）有效緩解城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。xxxx年，%以內(nèi)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xxxxx人，完成年度目標的xxx%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年度目標的xxx%；其中困難群體再就業(yè)xxxx人，完成年度目標的xxx%。（二）大力推進農(nóng)村勞務輸出。；新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)xxxx人，完成年度目標的xxx%。（三）深入實施全民技能振興工程。全年完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；培養(yǎng)高技能人才xxx人，完成年度目標的xxx%；職業(yè)技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；職業(yè)技能鑒定xxxx人，完成年度目標的xxx%。（四）小額擔保貸款效益凸顯。全年共發(fā)放小額擔保貸款xxxx萬元，完成年度目標的xxx%，共扶持xxxx余名下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體成功創(chuàng)業(yè)，吸納xxxx余人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，極大的推動了就業(yè)和再就業(yè)工作，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。（五）全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。目前我縣已建立xx家企事業(yè)單位為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，今年來，已安置xxx名高校畢業(yè)生參加見習，完成年度目標的xxx%。xx月份，x縣人社局依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所專門為未就業(yè)高校畢業(yè)生量身定做開發(fā)公益性崗位xxx個，目前已全部上崗，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。為高校畢業(yè)生大力開發(fā)基層崗位，不僅能夠為我縣高校畢業(yè)生提供鍛煉自身的平臺，更是為x發(fā)展增添了新的活力。通過加大社會保險政策宣傳力度，切實落實待遇支付，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，參加社會保險逐漸成為人民群眾的社會共識，全縣社會保障工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。（一）企業(yè)養(yǎng)老保險。參保人數(shù)達到xxxxx人，征繳養(yǎng)老保費xxxx萬元，均完成年度目標的xxx%。（三）失業(yè)保險。參保人數(shù)達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳失業(yè)保險金xxx萬元，完成年度目標的xxx%。（四）社會醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保職工xxxxx人，參保城鎮(zhèn)居民xxxxx人，均完成年度目標的xxx%；職工醫(yī)療保險基金收入xxxx萬元，完成年度目標的xxx%。（五）工傷生育保險。工傷保險參保人數(shù)達到xxxxx人，%；征繳工傷保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。生育保險參保人數(shù)達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳生育保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。（六）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。，參保率xx%。全縣征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費xxxx萬元；為全縣xx周歲以上領取待遇老年人發(fā)放基礎養(yǎng)老金xxxxx萬元，發(fā)放率xxx%。（一）事業(yè)單位管理實現(xiàn)規(guī)范化。以轉換用人機制和搞好用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點。事業(yè)單位崗位管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化。一是對崗位等級變動工作進行了規(guī)范，該項工作已經(jīng)納入日常管理。二是在全縣各事業(yè)單位安裝事業(yè)單位人事管理信息化系統(tǒng)，逐步建立事業(yè)單位人員崗位信息數(shù)據(jù)庫。三是深入事業(yè)單位加強人事業(yè)務培訓和指導。尤其是對崗位設置、崗位聘用、等級變動、年度考核、辭聘解聘等人事業(yè)務工作，對相關工作人員實行一對一業(yè)務指導。（二）全面加強公務員隊伍管理。一是在全市范圍內(nèi)率先完成xxxx年度全縣機關科級以下工作人員年度考核工作。二是加強股級干部管理。對大屯鄉(xiāng)、林技中心等單位的xx名股級干部進行考察，及時辦理了任免手續(xù)。三是及時辦理了xxxx年新錄用公務員的考察錄用、調(diào)動介紹、試用期工資等相關手續(xù)，及時組織他們參加公務員初任培訓，為全縣公務員隊伍注入新鮮血液。四是按照上級要求，根據(jù)公務員變動等實際情況，及時更新公務員信息數(shù)據(jù)庫，進一步加強公務員人員管理。（三）大力實施人才強縣戰(zhàn)略。一是依托x市第六技工學校對全縣xxxx名專業(yè)技術人員開展了繼續(xù)教育公需科目的集中培訓工作，提高全縣專業(yè)技術人員整體水平。二是充分發(fā)揮博士后等高層次人才在科技創(chuàng)新中的主體作用，根據(jù)博士后工作有關規(guī)定，按照建立博士后研發(fā)基地的范圍和條件，結合我縣實際，指導x省龍鄉(xiāng)紅食品有限公司向市局呈報了博士后研發(fā)基地申報材料。三是圓滿完成了事業(yè)單位人員和教師兩項公開招聘工作，為我縣事業(yè)單位和教育系統(tǒng)分別招收xx名、xxx名高校畢業(yè)生。（一）切實履行勞動監(jiān)察職責。今年來，勞動監(jiān)察大隊舉辦宣傳活動x次，在x路中段共發(fā)放勞動法律法規(guī)宣傳資料xxxx余份，現(xiàn)場服務xxx余人次。截止目前，共解決因農(nóng)民工工資群訪事件xx起，為xxxx名農(nóng)民工追討工資xxxx萬元。責令用人單位補簽勞動合同xxxx份，督促用人單位為xxx名勞動者繳納社會保險費xx萬元。有效遏制了個別用人單位的違法現(xiàn)象，依法規(guī)范了勞動用工行為，切實維護了廣大農(nóng)民工的合法權益。