20xx年個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板(六篇)-資料下載頁
2025-08-12 01:12本頁面
【正文】 口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為申請(qǐng)人購買職工基本社保。_________年_________月_________日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來上班了。依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。依據(jù)《中華人民共和國_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金?________元。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。此致__________勞動(dòng)_____委員會(huì)申請(qǐng)人：______________________年________月________日附：《勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書》副本2份《證據(jù)清單》一份個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板篇六申請(qǐng)人：_________________，性別___________，民族，___________出生___________年___________月___________日，住址，___________聯(lián)系電話：_________________被申請(qǐng)人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________，電話：______________申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人_____________二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人_____________三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)_________________元事實(shí)與理由：__________________________________此致___________人民法院申請(qǐng)人：________________簽定日期：_________________
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