企業(yè)勞動合同樣本-資料下載頁
2025-01-22 13:14本頁面
【導讀】條款，共同執(zhí)行《______公司實行全員勞動合同制實施細則》。其中試用期為______個月，自______年______月______. 日起，至______年______月______日止。遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。定的數量、質量指標和工作任務。工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。1．根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)。訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
【正文】 雙方需要續(xù)訂合同時應提前 30 天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 2．合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。 3．任何一方解除勞動合同，應提前 30 天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 4．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《 ______公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的 原因。 5．乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。 十一、違反勞動合同應承擔的責任 任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《 ______公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。 十二、其它具體事項 1．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。 2．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭 議處理條例》中有關規(guī)定處理。 3．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。 4．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經 ______勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門 ______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。 十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。 甲方（蓋章）： __________________ 乙方（簽字蓋章）： ______________ 有限公司勞 動合同 有限公司勞動合同
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1