辦公室管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-22 13:12本頁面
【導(dǎo)讀】定本辦公室管理規(guī)定。形象和個(gè)人形象。良好的工作環(huán)境。人員或文員辦理。維護(hù)辦公室的權(quán)威性。負(fù)責(zé)接聽電話，接發(fā)傳。不得用傳真機(jī)撥打電話，不得傳真復(fù)印個(gè)人資料。私人電話的撥打情況。之間起橋梁作用。尊重別人隱私和公司辦公室管理規(guī)定。個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)。20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。第五十一條本規(guī)定自2021年1月1日起施行。
【正文】 具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。 工作服數(shù)量 夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。 女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。 冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。 數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。 (三 )換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。 (四 )服裝穿著規(guī)定： 穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。 為方便工作，工作服可以著出廠外。 (五 )使用年限： 工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。 工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。 離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。 (六 )工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂? (七 )各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)，及全公司未達(dá)到營業(yè)總目標(biāo) 均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝 (如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限 )。 第五十一條本規(guī)定自 2021 年 1 月 1 日起施行。
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