【正文】 長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案，定期搞好審計，做好財務(wù)公開工作。管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。根據(jù)教務(wù)處等部門編制的教學(xué)所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應(yīng)和保管工作。做好學(xué)校建設(shè)工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，搞好后勤服務(wù)，做好總務(wù)處的計劃、總結(jié)等資料歸檔工作。二、考核辦法：本責任狀于每學(xué)期進行考核，考核結(jié)果，作為學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。博里中學(xué)校長：總 務(wù) 處主任：年 月 日博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標管理責任狀為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。一、主要目標：開學(xué)初，根據(jù)校長辦公會議制定出學(xué)校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發(fā)至各處室、各年級。協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。妥善處理校長委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務(wù)，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果。保管和使用學(xué)校印章，及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作，上傳下達，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務(wù)及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導(dǎo)室主任的考評工作。做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作。負責學(xué)校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié)、假日的值班。按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關(guān)單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生，做好對本處室人員的考勤工作。負責督促、收存各處室、年級工作總結(jié)、各種文件及資料的分類存檔。二、考核辦法：本責任狀于每學(xué)期進行考核，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。博里中學(xué)校長：辦 公 室主任：年 月 日工作目標責任狀篇十一淤泥民族中學(xué)教師打擊傳銷工作責任書根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和 諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責任書一、工作目標認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責任到人，一級抓一級, 層層抓落實的責任體系。打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任， 明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當?shù)毓?、社區(qū)管理、城市居民委員會、農(nóng)村村民委員會，建立起打 擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義， 欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為。打著 職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為。為傳銷提供活動場所、 信息服務(wù)等便利條件的行為。鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立聯(lián)席會 議制度，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案，嚴格落實責任制和責任追究制。二、責任追究教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照市局 工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評，并追究單位教師責任。教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關(guān) 教師的責任。教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負 面言論的，追究有關(guān)教師的責任。教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。淤泥民族中學(xué)責任人(簽字)：教師簽名：年 月 日工作目標責任狀篇十二根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，結(jié)合公司實現(xiàn)目標化管理的具體要求，工程管理部制定質(zhì)量管理工作目標，量化分解并分配到人，本責任書主要針對分公司總工、質(zhì)檢科長、項目經(jīng)理，具體內(nèi)容如下：一、工作落實質(zhì)量管理方面的工作安排完成率90%，回復(fù)率100%。分公司總工負責實施。要領(lǐng)會工作指令，明確工作目標和方法，認真對待、嚴格落實、及時回報。質(zhì)量例會、質(zhì)量專題會全部參加。認真準備會議資料，策劃交流課題，領(lǐng)會會議精神并傳達、落實到位。質(zhì)量問題整改、落實完成率90%，回復(fù)率100%。收集、整理質(zhì)量信息，及時組織分析。針對質(zhì)量問題制定整改措施，嚴格組織實施。二、質(zhì)量控制積極開展qc小組活動。每個工程項目組建一個或以上的qc質(zhì)量管理小組，致力于質(zhì)量改進和通病預(yù)防，每個工程項目至少解決一項質(zhì)量通病。加強過程控制。體現(xiàn)公司先進水平，推廣新技術(shù)應(yīng)用，提高控制標準，重視細節(jié)處理，避免重復(fù)性問題，創(chuàng)新工法、提高效率。提高施組、方案、技術(shù)交底的指導(dǎo)性和可操作性?？己说?中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司房建十六部(帝豪國際花園項目部)分應(yīng)在80分以上，每項工程至少考核四次。見《工程項目質(zhì)量控制考核評價表》。貫徹新規(guī)范。規(guī)范施工技術(shù)文件編制，日常檢查考核得分80分以上，考核標準執(zhí)行質(zhì)量檢查內(nèi)業(yè)檢查表。三、質(zhì)量檢查根據(jù)《質(zhì)量檢查實施細則》的要求進行在建工程的檢查、評比，工程項目出現(xiàn)一次a類問題，直接列入末位排名。分公司出現(xiàn)一次a類問題的將給予紅牌警告(在公司設(shè)立工程質(zhì)量管理公示牌)，工程項目出現(xiàn)b類以上(包括b類)問題超過三次的將建議更換項目經(jīng)理。在質(zhì)量大檢查的基礎(chǔ)上，增加一次跟蹤驗證檢查，驗證結(jié)果作為下次評比依據(jù)。四、竣工驗收執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內(nèi)部的工程質(zhì)量評定標準，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗，整改達到要求后再組織驗收。項目經(jīng)理負主要責任，分公司總工、質(zhì)檢科長承擔管理責任，均在崗位考核標準中體現(xiàn)。五、工程創(chuàng)優(yōu)大型、重點工程項目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質(zhì)量(創(chuàng)優(yōu))計劃，并且必須創(chuàng)優(yōu)。2分公司每兩年至少創(chuàng)一項“山東省市政金杯示范工程”。分公司應(yīng)積極組織創(chuàng)優(yōu)申報和迎檢工作，因工作原因造成不良影響的，人員的相關(guān)責任將在崗位考核標準中體現(xiàn)。六、檢查、考核制定對分公司總工、質(zhì)檢科長、項目經(jīng)理的考核評價標準，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次。年終進行綜合考評，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以獎懲，考核結(jié)果記入人力資源管理檔案。3工程項目質(zhì)量控制考核評價表工程名稱： 項目經(jīng)理：日期： 考核人：4項目總工工作考核評價表單位： 被考核人：日期： 考核人：5分公司質(zhì)檢科長工作考核評價表單位： 被考核人：日期： 考核人：6項目經(jīng)理工作考核評價表工程項目： 被考核人：日期： 考核人：