銷售目標責任狀范文3篇-資料下載頁
2025-04-03 21:02本頁面
【正文】 員工工作進行自主安排、調動?！ 【哂袑Σ块T內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)?！ 【哂袑Σ块T內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。 九、薪酬規(guī)定： 營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪月薪12 月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制 十、獎勵規(guī)定： 完成目標任務年薪總額(含稅)： 完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅)： 十一、附則 本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份?！ ∧繕素熑稳巳绻灸甓葍纫蚬孰x職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。 本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利 完成目標責任?！ 」?蓋章)： 目標營銷責任人(簽字)： 日 期： 日 期： 銷售目標責任狀范文三： 根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行?！ ∫?、目標銷售責任人： 銷售區(qū)域： 二、目標銷售任務： 20xx年責任目標 元?！ ∪⑼瓿赡繕虽N售任務期限： 20xx年1月1日20xx年12月31日 四、銷售責任人的義務 責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督。積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動?！ ∥?、目標考核辦法及獎勵措施 目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分?！ 】己伺c激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 ?！ —剟罘绞健８鶕?jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配?！ ξ赐瓿赡甓戎笜说呢熑稳诉M行考核?！ ”O(jiān)督人： 責任人： 年 月 日 年 月 日銷售目標責任狀范文3篇
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