【導(dǎo)讀】安排,引領(lǐng)并推動(dòng)我國(guó)勞動(dòng)用工制度改革發(fā)展。動(dòng)用工合同范文,感謝您的閱讀。協(xié)商一致,簽訂如下勞動(dòng)合同。本合同有效期自年月日至年月日止。規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的作。情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。不能勝任的,可解除本協(xié)議。、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。的勞動(dòng)及保護(hù)條件。造成的工傷,按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。病,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。、如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。、有連續(xù)曠工行為的;、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,費(fèi)用)向甲方賠償違約金。務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。方實(shí)行的用工合同期限。主確定工資水平和分配方式。