簡易勞動用工合同范本-資料下載頁
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的； ?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ “?、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： ?。薄⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ２、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的； ３、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。 九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日，以書面形式通知甲方?！ ∈?、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議?！ ∈弧㈦p方的違約責任： ?。ǎ保┤魏我环讲话凑蘸贤s定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金； ?。ǎ玻┻`反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應(yīng)的法律責任?！ ∈⒁蚵男斜緟f(xié)議發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴?！ ∈?、雙方商定的其他條款： 十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！ ∈濉⒈緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑海ㄉw章） 乙方：（簽名） 年 月 日 年 月 日第 6 頁 共 6 頁
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