勞動(dòng)用工合同范本介紹-資料下載頁
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； （1） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害； （2） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失； （3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任； （4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)； （2） 長(zhǎng)期拖欠工資，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資； （3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。 4）甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（公司蓋章）： 乙方： 甲方代表人： 勞動(dòng)者_(dá)________性別____ 年齡_________ 文化程度_______________ 身份證號(hào)碼_______________ _______年___月___日 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《勞動(dòng)用工合同范本介紹》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！
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