qcc成果發(fā)布管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-22 11:44本頁面
【導讀】文控員備注唯蓋有紅色的DCC正本受控章方為正式有效文件。為交流QCC成果經(jīng)驗，鼓舞士氣，提高對QCC活動的認識，并對QCC活動中的優(yōu)秀小組和成員進行獎勵，特制定本規(guī)。適用于集團總公司的QCC成果發(fā)布管理。QCC委員會主席：批準QCC成果發(fā)布大會方案；批準QCC成果發(fā)布大會的各項費用；對QCC成果發(fā)布工作提供。根據(jù)當期QCC活動的整體實施計劃及實際進度，QCC專員策劃QCC成果發(fā)布大會，QCC委員會委員協(xié)助策劃：。后經(jīng)QCC委員會主席批準后生效。H評獎方式、獎項、獎金、獎品、禮品；各相關(guān)人員按照QCC成果發(fā)布大會方案對各事項一一進行籌備。籌備過程中涉及到的各項費用均需由QCC委員會主席批準，必要時交由總裁批準。各項工作準備過程中遇到異常時，需及時告之QCC專員，由其協(xié)助尋求各方面資源解決。
【正文】 (15 分 ) (1) 匯報中有沒有談到自己所付出的心血和失敗的體會？ (2) 召開小組會時，是否是積極地、下了一番工夫？ (3) 成員之間分工合作是否符合每個人的特點，而且配合默契？ (4) 小組活動能否繼續(xù)開展，與效果結(jié)合得怎么樣？ QC手法的利用 (10 分 ) (1) 對于需要的時候，有沒有使用恰當?shù)氖址ǎ? (2) 手法的使用是否得當，是否符合每個人的特點，而且配合默契？ (3) 是否事實求是地顯 現(xiàn)郵真正的原因？ 措施的制訂與實施 (10 分 ) (1) 能否看到大家同心協(xié)力想方設(shè)法一直到找出措施為止的具體表現(xiàn)？ (2) 能否看到努力爭取使上下團結(jié)合作的情況？ (3) 對于每一項處理措施都能夠掌握它的效果及副作用了嗎？ 效果的確認 (10 分 ) (1) 表面效果（包括副作用）的把握方法是否恰當？ (2) 內(nèi)含效果、 涉 及效果中有無其它成為效仿對象的東西？ (3) 有無感受到小組活動的喜悅？ 標準化與防范措施 (10 分 ) (1) 有無形成一個長期按既定措施工作的機制？ (2) 對于類似的業(yè)務有沒有廣開思路制訂和修改標準書？ (3) 能否確認標準書的效果一直保持到了現(xiàn)在？ 反省與會后的計劃 (10 分 ) (1) 有沒有弄清活動中的經(jīng)驗、教訓并把它整理出來？ (2) 為進一步提高水平而選的下一個課題是否明確？ (3) 有沒有說明在今后的工作中大家有什么具體的想法？ 匯報方法與活動的特征 (15 分 ) (1) 表達清楚，在說明時是否做到了幾乎不看原稿， (2) 圖表的使用是否為與會者著想，坐在后排的也看 得 十分清楚， (3) 整個匯報是否在技巧的表現(xiàn)上符合小 組活動的特點。 (4) 匯報的內(nèi)容是否令人感動，給人以啟發(fā)， 記錄是否完整 （ 10 分） （ 1） 自 QCC小組建立，運行等都形成完整的記錄 （ 2） 所有記錄均具有可追溯性 合 計 分 數(shù) （滿分 100 分）
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1