醫(yī)院崗位聘任實(shí)施辦法和聘任合同-資料下載頁
2025-01-22 09:10本頁面
【導(dǎo)讀】制，健全醫(yī)院合理的用工制度，促進(jìn)各學(xué)科梯隊(duì)優(yōu)化組合。根據(jù)醫(yī)院人員及工作崗位實(shí)際情況，制定本辦法。的協(xié)議，崗位聘任合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。數(shù)，堅(jiān)持雙向選擇，平等競(jìng)爭(zhēng)，公開任用，擇優(yōu)上崗原則。部管理權(quán)限逐級(jí)聘任。事部門考察后，提交院務(wù)會(huì)討論決定，實(shí)行逐級(jí)聘任。所在科室正職主持，副職、黨支部書記共同參加討論決定，護(hù)士在聽取科主任意見后，由護(hù)。理部與護(hù)士長共同報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L聘任。程序進(jìn)行院內(nèi)外招標(biāo)聘任。中層行政干部正式聘任前必須公。聘者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定償還在職期間由單位支付的培養(yǎng)費(fèi)等，六、雙方當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)；應(yīng)當(dāng)認(rèn)同原合同或辦理合同變更手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)出解聘或終止合同通。員可根據(jù)招聘條件參加競(jìng)聘上崗。
【正文】 ： __________ 身份證號(hào)： __________________ 根據(jù)中華人民共和國、 湖北 省、 荊州 市有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定 ，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，立此合同。 一、崗位名稱 ： 甲方經(jīng)考核決定聘任乙方為 _____(部門 )_______(職務(wù) )。 二、聘任期限： 自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止共 ______年。 三、崗位職責(zé)及考核要求： 具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛應(yīng)聘崗位的工作； 具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力； 持有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書； 身體健康能堅(jiān)持正常工作。 甲方將根據(jù) 《 **縣婦幼保健院 各級(jí)人員崗位職責(zé)》的要求定期進(jìn)行考核決定是否續(xù)聘。 10 四、工資和福利 ： 受聘職工在崗位合同履行期間，可享受下列福利待遇： 國家規(guī)定的各項(xiàng)工資、津貼、專項(xiàng)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等待遇； 國家和本省、市規(guī)定的公休假、探親假、婚喪假、病事假、女職工產(chǎn)假、計(jì)劃生育假； 醫(yī)院規(guī)定的崗位工資、效益工資和其他各項(xiàng)補(bǔ)貼； 國家、本省、市和醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。 五、合同的續(xù)訂、變更、解除和終止： 雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《 **縣婦幼保健院 崗位聘任管理 辦法》執(zhí)行。 六、違反合同的責(zé)任、爭(zhēng)議調(diào)解： 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。 甲乙雙方因終止解除本合同發(fā)生的人事爭(zhēng)議，由院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解。 本合同一式三份，簽約雙方各執(zhí)一份，院人事處備案一份。 甲方： 乙方： 日期： 日期：
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