【正文】 和十七屆三中會精神，深入領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，提高認(rèn)識和隊伍政治素質(zhì)；二是加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)開展民評工作以來的主要經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析民評工作面臨新情況，新問題，提高改進(jìn)工作的思路和措施；三是健全完善規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，制定落實(shí)民評工作保障措施，獎罰規(guī)定和責(zé)任追究制，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)手段，改進(jìn)服務(wù)方式；四是向有關(guān)單位和部分重點(diǎn)企業(yè)發(fā)出征求意見，建議的函和意見表，根據(jù)意見表反饋進(jìn)行整理分析，列出存在問題項(xiàng)目，制定整改方案，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦；五是行風(fēng)工作小組不定期到所屬單位及機(jī)關(guān)股室了解和督查。六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社會治安綜合治理措施的全面落實(shí)。始終牢記發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、政治意識、政權(quán)意識，忠實(shí)履行職責(zé)使命，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的責(zé)任。堅持從推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧這個工作大局出發(fā)，堅持兩手抓、兩促進(jìn)，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，自覺地把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，做到與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核、同問責(zé)。進(jìn)一步完善維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作思路。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步健全以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制、責(zé)任追究制為基本框架的社會治安綜合治理責(zé)任體系，確保職責(zé)清楚、責(zé)任明確、任務(wù)具體。七、深入開展“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)發(fā)展”的活動。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，我局認(rèn)真履行向全縣人民所作的承諾，一是認(rèn)真行使勞動保障行政管理職能，依法行政，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)及政策；二是確實(shí)為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，努力幫助企業(yè)解決“用工難，留工難”問題，及時收集發(fā)布用工信息，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；三是以人為本，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解法》，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機(jī)制，糾紛處機(jī)制和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，推進(jìn)勞動關(guān)系體制建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是著重提高辦事效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。勞動合同鑒證當(dāng)日辦妥；企業(yè)或員工來信、來電、來訪反映侵害合法權(quán)益的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)5個工作日內(nèi)給予處理，勞動爭議仲裁案件原則上30個工作日內(nèi)結(jié)案，遇疑難復(fù)雜案件60日內(nèi)結(jié)案；失業(yè)人員申請失業(yè)金10日內(nèi)核實(shí)批準(zhǔn)，按時足額發(fā)放；職業(yè)介紹所免費(fèi)為下崗人員和農(nóng)村剩余勞動力提供1次職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，原則在5個工作日內(nèi)幫其找到就業(yè)崗位；堅持做到文明辦公，文明辦事，熱情耐心回答群眾咨詢或解惑；五是加強(qiáng)行政服務(wù)中心窗口建設(shè)，選派縣管科級后備干部1名入駐中心窗口一年，同時制定了年度考核制度。六是實(shí)行網(wǎng)上行政審批，實(shí)行政務(wù)、黨務(wù)公開，并按時上報市、縣主管部門和相關(guān)部門。八、強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展。半年來，通過加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)各股室和下屬單位在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)、政務(wù)公開、勞動紀(jì)律等諸多方面取得顯著成效，從而有力促進(jìn)了勞動保障工作向前發(fā)展，半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人，完成年任務(wù)數(shù)65%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人，%；%，%指標(biāo)范圍內(nèi)；勞務(wù)派遣4553人，%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人，%，職業(yè)技能鑒定1135人，%。組織舉辦各類培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)人數(shù)3430人，其中，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2334人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)713人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)383人。社會保險五大險種穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)基金運(yùn)行平穩(wěn)，五大險種覆蓋率和擴(kuò)面完成任務(wù)分別為：%、%（490人）、失業(yè)保險為96%、%，生育保險擴(kuò)面完成52%（780人）。確保五大保險按時足額支付，維護(hù)了企業(yè)職工和離退休人員的權(quán)益。今積極開展整頓勞動用工秩序和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)118戶。妥善處理上級督辦件和信訪16件，受理勞動爭議申訴案件36件，其中，仲裁結(jié)案7件，調(diào)解結(jié)案26件，未結(jié)案3件，%。九、深入開展“四個不讓”和“五比”競賽活動，促進(jìn)民評和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”建設(shè)。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深化“四個不讓”活動的工作意見》（田委辦[20x]30號），縣效能辦和縣直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)“四個不讓”要求，組織開展“五比”竟賽活動的通知》（田效綜[20x]1號）文件精神，圍繞“四個不讓”和“五比”競賽活動，把推動科學(xué)發(fā)展，服務(wù)海西建設(shè)作為根本任務(wù)；以增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，規(guī)范行政行為，提高隊伍素質(zhì)，完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)。通過強(qiáng)化思想教育，著力解決問題，健全制度機(jī)制，嚴(yán)格考核獎懲，切實(shí)解決我縣勞動保障部門存在的突出問題，促進(jìn)各服務(wù)窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務(wù)，公平、公正、廉潔執(zhí)法，以始終堅持就業(yè)是民生之本，保障是民生之福為宗旨，努力使就業(yè)與保障服務(wù)更優(yōu)質(zhì)，機(jī)關(guān)運(yùn)作更高效，工作成績更顯著。工作作風(fēng)更優(yōu)良，勤廉形象更良好，為建設(shè)文明和諧的大田提供堅強(qiáng)有力的服務(wù)保障，全力推進(jìn)民評工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動深入開展，并取及實(shí)實(shí)在在的成效。據(jù)此，我局把“四個不讓”和“五比”活動作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓：一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，局長任副組長、下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作；二是制定《深入“四個不讓”活動貫徹實(shí)施方案》、《“五比”竟賽活動實(shí)施方案》、《民主評議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”工作實(shí)施方案》；三是實(shí)行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分工責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室或單位、責(zé)任人、做到責(zé)任明確、責(zé)任到人；四是制定考評措施、標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法，納入年度考核重點(diǎn)內(nèi)容；五是聘請民評監(jiān)督員五名，對民評工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，邀請縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦、縣糾風(fēng)辦、效能辦等部門參加我縣民評工作和“四個不讓”活動座談會，請他們對我們的工作進(jìn)行指導(dǎo)，提意見和建議。以及對局機(jī)關(guān)、下屬單位進(jìn)行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，局機(jī)關(guān)和下屬單位的服務(wù)行為得到更加規(guī)范，效能意識和時效觀念得到增強(qiáng)，行政服務(wù)更加提速增效，工作責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng)，新風(fēng)正氣得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強(qiáng)，有力促進(jìn)勞動保障工作新的突破，為全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下堅定基礎(chǔ)。十、下半年民評工作安排。（一）進(jìn)一步解放思想，立足實(shí)際，繼續(xù)保持向上的良好態(tài)勢，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，更加注重工作機(jī)制，工作載體和工作方法的創(chuàng)新，不斷提升能力水平，務(wù)求工作取得新成效。（二）從理論和實(shí)踐結(jié)合上不斷研究新問題，開拓新思路，提出新辦法，特別是要圍繞具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題調(diào)查研究。加強(qiáng)對勞動保障事業(yè)發(fā)展重大問題的深入研究。注重對政策性問題、體制性問題以及群眾、社會關(guān)注的問題的研究，盡努力加快解決群眾關(guān)心的突出問題。把中央精神和本地實(shí)際結(jié)合起來，一步一個腳印地做好工作，穩(wěn)步提高社會事業(yè)發(fā)展和社會保障水平。（三）、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，針對前一階段查找出的問題，進(jìn)行梳理、歸納、明確整改股室或單位，整改責(zé)任人、整改時限。認(rèn)真撰寫和修改分析檢查報告，組織群眾評議，做好整改落實(shí)階段總結(jié)和測評階段的工作，正確認(rèn)識和處理推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與搞好下半年各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)。（四）、積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動。以黨的十七大和十七屆三中全會為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，以培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神為重點(diǎn)，全力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)振興、帶動就業(yè)”計劃。一是成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大田的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人，各司其職。二是制定《創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案》。三是制定具體工作計劃和奮斗目標(biāo)。努力把我縣建成一個充滿活力的、最適宜創(chuàng)業(yè)的、具有較強(qiáng)帶動就業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)型示范縣，重點(diǎn)扶持和培植1家中型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，建立2個創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，建立3個創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)辦4個創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，培養(yǎng)選拔10名“創(chuàng)業(yè)人才”，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，以創(chuàng)業(yè)帶動社會就業(yè)500人。進(jìn)一步抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)縣工作。（五）、今年我縣被省勞動和社會保障廳列為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)縣。在試點(diǎn)時期內(nèi)要基本建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策和就業(yè)管理制度，尤其是探索實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記制度。具體做好：抓項(xiàng)目促就業(yè)、抓服務(wù)促就業(yè)、抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、抓培訓(xùn)促就業(yè)、抓幫扶促就業(yè)、對就業(yè)困難人員實(shí)行就業(yè)援助，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，搞好農(nóng)村一戶一就業(yè)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過“五抓、五促”推動我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開展。（六）、全力抓好民主評議政風(fēng)行風(fēng)、爭創(chuàng)活動和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，按照制定的實(shí)施方案抓緊抓實(shí)，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以解決群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)。認(rèn)真開展民評、爭創(chuàng)和效能工作，并取顯著成效。（七）、認(rèn)真組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》、國務(wù)院溫家寶總理、全國政協(xié)賈慶林主席視察福建的重要講話深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，圍繞“科學(xué)發(fā)展、四求先行”這一主題，“對接沿海、勇當(dāng)前鋒”這一活動載體，開展大討論、解放思想、提高認(rèn)識、進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展舉措，全力推進(jìn)我縣勞動保障事業(yè)發(fā)展。（八）、一切從人民群眾對就業(yè)、社會保障、權(quán)益保障的要求出發(fā)，加強(qiáng)研究、加強(qiáng)溝通、努力運(yùn)作，不斷推出惠民政策，把黨和國家的惠民政策一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，把涉及群眾利益的突出問題一件一件解決好，力爭在思想作風(fēng)、管理、服務(wù)上都再上一個新臺階，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效。政風(fēng)行風(fēng)工作匯報篇六 xxx縣地稅局以納稅服務(wù)為著力點(diǎn)，注重將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與其它工作相結(jié)合，賦予政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)新內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”等教育活動相結(jié)合，提高科學(xué)化稅收、精細(xì)化管理水平，增強(qiáng)規(guī)范稅收執(zhí)法、改進(jìn)稅收服務(wù)的自覺性。該局嚴(yán)格按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，緊密結(jié)合地稅實(shí)際，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入其中，查擺近年來影響地稅行風(fēng)建設(shè)的問題，增強(qiáng)憂患意識、大局意識、責(zé)任意識。二是與“企業(yè)服務(wù)年”活動相結(jié)合，提高服務(wù)水平。該局在活動中，確定重點(diǎn)走訪企業(yè)6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導(dǎo)等服務(wù)，同企業(yè)負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員進(jìn)行座談，隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的困難和問題。活動開展以來，該局班子成員走訪了藍(lán)天化工、天瑞集團(tuán)、白鯊針布等市、縣重點(diǎn)企業(yè)，稅務(wù)部門務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)深受企業(yè)好評。三是與“公開評議機(jī)關(guān)”活動相結(jié)合，樹立機(jī)關(guān)形象。該局從加強(qiáng)制度建設(shè)著手，簡化納稅人辦稅程序。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續(xù)，制定嚴(yán)格的考核制度，細(xì)化考核目標(biāo)，分解責(zé)任到人。制定服務(wù)工作規(guī)范，完善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務(wù)。同時，加快信息化軟硬件建設(shè)，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。五是與干部素質(zhì)教育相結(jié)合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務(wù)人員政治業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為確保學(xué)習(xí)不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學(xué)習(xí)；每季度各單位對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護(hù)法律權(quán)威，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊伍。六是與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提升地稅執(zhí)法形象。該局從提高工作效能入手，嚴(yán)格工作紀(jì)律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，進(jìn)行不定期的明查暗訪，督導(dǎo)各單位干部作風(fēng)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，今年以來，該局沒有出現(xiàn)違反“五禁止，十不準(zhǔn)”規(guī)定的，樹立了地稅部門良好形象。政風(fēng)行風(fēng)工作匯報篇七為進(jìn)一步加強(qiáng)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作有序開展，按照區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對09年全局政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：成立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實(shí)的工作格局。在年初制定了行風(fēng)工作目標(biāo)和年度計劃，將各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解落實(shí)到各科、所，并由行政一把手與各科、所負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)階段性的工作落實(shí)與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。同時，及時對行風(fēng)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，及時堵塞政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的漏洞，制定切實(shí)可行的措施和辦法。逐步完善政風(fēng)行風(fēng)各項(xiàng)工作。一是發(fā)揮載體作用。今年局行風(fēng)辦把開展“走萬家、察民意”、“沉到基層，解決問題”、“抓好供熱、溫暖鐵西”和“雙一流”等活動作為創(chuàng)新行風(fēng)工作，樹立房產(chǎn)局形象的重要舉措來抓實(shí)抓好。二是積極樹立典型。樹立了鐵西房產(chǎn)局便民搶險服務(wù)隊、第二房產(chǎn)經(jīng)理公司“模范職工之家”、區(qū)勞動模范張志宏等一批先進(jìn)典型和先進(jìn)個人。為充分發(fā)揮典型模范的作用，并以經(jīng)驗(yàn)交流和座談學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行推廣，帶動了全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的開展。三是加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德教育。通過開展“比思想作風(fēng)、比工作效率、比服務(wù)質(zhì)量、比無私奉獻(xiàn)”的“四比活動”和倡導(dǎo)弘揚(yáng)“和諧團(tuán)隊、不畏困難、忘我工作”的“三種精神”，充分發(fā)揮職工的積極性，同時，注重把廉潔自律教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結(jié)合起來，定期邀請法律界人士為房產(chǎn)局的干部職工講課，在日常工作中還通過召開警示教育報告會、觀看警示教育片、談話提醒等形式，進(jìn)行警示教育，做到了警鐘常鳴，逐步健全拒腐防變教育長效機(jī)制。四是開展對照檢查和自糾活動。我局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究、積極開展談心活動、認(rèn)真進(jìn)行自查自糾、召開班子專題民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真的分析檢查。從黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、創(chuàng)新能力等方面入手，查找影響和制約房產(chǎn)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，從思想根源深刻剖析了問題存在的原因，提出了整改措施，使各項(xiàng)工作任務(wù)得到扎實(shí)推進(jìn)。五是積極推行政務(wù)公開。在社會上聘任14名監(jiān)督員，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，特別是對拆遷、房產(chǎn)交易、供暖、小區(qū)組團(tuán)整治及物業(yè)管理等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員進(jìn)行不定期地檢查監(jiān)督，不斷地規(guī)范工作人員的崗位職責(zé)，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識。在全局范圍內(nèi)通過“四種方式”，即利用政務(wù)公開欄、宣傳媒體、房產(chǎn)網(wǎng)站、會議通報等有效形式，進(jìn)一步推行“七公開”服務(wù)。即公開審