中煤進出口公司勞動合同書(10頁)-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-08-08 10:17本頁面
【導讀】方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。證，將立即解雇，并承擔由此給甲方造成的損失。條款的相關(guān)規(guī)定而被提前終止。試用期滿后，雙方若無異議，乙方成為。試用期員工的工資按照試用期工資標準執(zhí)行。用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)隨時終止本合同。第七條本合同期滿后，在雙方同意續(xù)訂情況下可以續(xù)簽。教育和培訓，提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能，達到規(guī)定的考核標準。甲方有權(quán)要求乙方賠償。由于工作需要，經(jīng)領(lǐng)導安排并征得乙。每月不超過36小時。日、產(chǎn)假、婚喪假、病假、年假等休假。有關(guān)請假制度所規(guī)定的紀律與程序來辦理執(zhí)行。乙方認可甲方在辦公場所對乙方進行的檢查與監(jiān)督。稅款，均由甲方代乙方名義扣除并繳納給相應(yīng)機構(gòu)。京市規(guī)定的最低工資標準。充養(yǎng)老保險及集團公司規(guī)定的其他保險。章制度予以處理，直至解除勞動合同。如調(diào)查顯示沒有違紀情形，則甲方應(yīng)支付因調(diào)查而延付的薪資。就該變化達成協(xié)議，從而使本合同的履行不可能時。
【正文】 資源管理信息； ? 經(jīng)營部門的客戶信息、報價材料、原材料（產(chǎn)品）進貨渠道、交易記錄、市場調(diào)研報告等； ? 甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營銷、業(yè)務(wù)流程等商業(yè)信息。 （二） 乙方商業(yè)秘密范圍：是指乙方與甲方簽訂《勞動合同》前個人持有的合法的并向甲方申明的商業(yè)秘密。 （三） 以上界定的商業(yè)秘密范圍的內(nèi)容的表現(xiàn)形式包括口頭、書面、圖形、機器可識別，或清楚指定的 、標識的媒體及其等價物。 第二條 保守商業(yè)秘密的義務(wù) （一） 甲方應(yīng)根據(jù)乙方填報的商業(yè)秘密范圍，結(jié)合本企業(yè)實際情況，注重發(fā)揮乙方的特長和保護乙方合法持有的知識產(chǎn)權(quán)； （二） 乙方應(yīng)遵守甲方的保密紀律：不接觸與本人工作無關(guān)的商業(yè)秘密，不進入本人無關(guān)的保密區(qū)，不打聽其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施，對外聯(lián)系時不談及甲方的保密信息； （三） 因所承擔的工作需要，乙方使用甲方商業(yè)秘密（如復制、帶出工作場所），應(yīng)由主管批準，并及時歸還； （四） 乙方因調(diào)離、退休或辭職同甲方解除勞動合同關(guān)系離開甲方時，應(yīng)將自己使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交給甲方，不得有任何私自 保留。 第三條 乙方無異議同意： 乙方在甲方工作期間所完成的工作成果完全歸屬甲方；如果乙方在業(yè)余時間形成的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)，使用過屬于甲方的工作時間或設(shè)備資源或商業(yè)資源，或者雖然沒有使用甲方的資源，但所形成的知識成果同甲方的業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，甚至就是甲方的競爭性工作成果或知識產(chǎn)權(quán)，則該成果或知識產(chǎn)權(quán)亦完全歸屬甲方。 第四條 乙方完全保證： 無論是甲方任職期間還是離職之后，除非是為了履行自己在甲方的職務(wù)，只要甲方有關(guān)商業(yè)秘密還沒有轉(zhuǎn)化成社會公知知識，未經(jīng)甲方書面許可，決不用任何方式或?qū)θ魏稳送嘎痘蛘吖_自己所掌握的甲方的商業(yè) 秘密，決不復制、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密資料是不是由乙方本人形成的。 第五條 乙方承諾： 在甲方任職期間，決不直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性地業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手地聘用（含兼職方式），決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)。 第六條 甲乙雙方完全同意： 如有一方違反本保密協(xié)議，愿意承擔因此給對方造成的任何損失和相關(guān)法律責任。因此成訴的，由本協(xié)議簽訂地法院管轄。 第七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。并經(jīng)簽字、蓋章后生效。 第八條 本協(xié)議簽訂地： 第九條 本協(xié)議作為《勞動合同》的有效組成部分 。 甲方： 乙方： 日期： 日期
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