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正文內(nèi)容

整治形式主義官僚主義的具體措施3篇(大全)-資料下載頁

2025-08-11 18:26本頁面
  

【正文】 因而去搞形式主義的花架子,做表面文章。存在履職盡責(zé)方面的問題,一個重要原因是所簽訂的責(zé)任狀不切實際。一些部門和干部不接地氣,經(jīng)驗主義過強(qiáng),以為“一簽了之”;一些領(lǐng)導(dǎo)干部以“簽”為名,推脫責(zé)任,只借助行政權(quán)力層層加壓,而沒有撲下身子抓細(xì)節(jié)、抓落實;一個政策上層動員、地方傳達(dá),考核評比上層部署、地方細(xì)化,到了基層都要落實,只能疲于應(yīng)付。對待問題方面存在的問題,核心原因還是個“私”字。怕暴露了短處,否定了自己成績;怕暴露了問題,承擔(dān)責(zé)任;怕揭露了矛盾,影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩,報喜不報憂,蒙混過關(guān)。說來說去,就是只對個人負(fù)責(zé),不對黨和人民利益負(fù)責(zé),黨性不純。如果不講認(rèn)真,就容易馬虎敷衍,即使問題擺在眼前也看不到、識不透,就容易淺嘗輒止、虛晃一槍,即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。對待形式主義、官僚主義,一棍子打死容易,卸責(zé)甩鍋方便,但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場,對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度,不能聽之任之、置身事外;要堅持求真務(wù)實,察真情、說實話,出真招、辦實事,下真功、求實效,讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華,讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶斥;要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮,始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng),拿出過硬措施整改問題,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一錘一錘地敲,一件事一件事抓,一個問題一個問題解決,堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。調(diào)查研究的首要任務(wù)是弄清事實真相,把發(fā)展現(xiàn)狀搞清楚,把問題和原因找準(zhǔn),這是認(rèn)識事物本質(zhì)的前提,是得出正確結(jié)論的基礎(chǔ),是取得調(diào)研實效的保證。這就要求在調(diào)查中做到真實準(zhǔn)確、客觀公正,去偽存真,由表及里,深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場,掌握大量的第一手資料,避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件,要有實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度,一絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查作風(fēng);提倡“四不兩直”的調(diào)研方式,即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場,深化蹲點調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研,堅決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。牢固樹立“事關(guān)群眾無小事”的服務(wù)理念,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,端正服務(wù)態(tài)度,對基層前來辦事的工作人員,熱情接待、周到服務(wù),當(dāng)好接待員、服務(wù)員;對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾,主動說明情況、有序引導(dǎo),當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員,以實際行動踐行群眾路線,拉近與群眾之間的距離,增進(jìn)與群眾之間的感情。項目建設(shè)要推行項目秘書制,一個項目一個項目跟蹤服務(wù),切實為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。切實減少會議數(shù)量,少開會,能通過其它方式解決的問題一律不開會,除專題會議外,能合并召開的會議合并召開;控制會議規(guī)模,開小會,盡量少開大會,會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加,盡量減少參會人數(shù);提高會議效率,開短會,緊扣主題,突出重點,言簡意賅;嚴(yán)肅會議紀(jì)律,正會風(fēng),特殊情況不能參會的,必須會前向會議組織者請假,未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會,違反會議紀(jì)律的,進(jìn)行通報批評。在改進(jìn)文風(fēng)方面,文章簡報提倡“快、少、短、實”,快處文,提高辦文效率,加快文件閱處速度;少發(fā)文,可以通過電話溝通傳遞的,盡量不發(fā)文,嚴(yán)格控制簡報種類和數(shù)量;發(fā)短文,文件短小精悍、目標(biāo)清晰,力求精煉;講實話,文件內(nèi)容實在,具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實文件,干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在于吃透上級文件精神,并與本地實際相結(jié)合,科學(xué)合理,有操作性,切實可行,做到有目的,有思想,有思路,有措施,有落實。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,該提醒的提醒,該批評的批評,該誡勉的誡勉,防止小問題造成大影響。對確實構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部,運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”,該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位,該免職的免職,該處分的處分,既追究直接責(zé)任人的責(zé)任,又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并點名道姓通報曝光,以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。講求工作實效,平時的工作就要高質(zhì)量,不能敷衍了事,開展工作時要經(jīng)?;仡^看,既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型,又要找出遺漏的問題加以改正。強(qiáng)化主體責(zé)任落實。解決形式主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人,要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用,通過層層壓實主體責(zé)任,認(rèn)真查擺本部門本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因,拿出見人見事的過硬措施,一步一步地扎實整改;要充分發(fā)揮職能部門作用,督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題,形成齊抓共管的工作合力。正確對待問題,認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因,敢于面對問題,著力解決突出問題。自覺端正權(quán)力觀,真正把黨和人民利益永遠(yuǎn)置于個人榮辱升遷之上;“無欲則剛”,心底無私,凡事少想“小我”,把“實事求是”落實在行動上,一就是一,二就是二,敢于說真話,如實反映情況,有喜報喜,有憂報憂,既不夸大,也不縮小,用嚴(yán)格的尺度來衡量、用堅定的決心來分析問題、解決問題,堅決糾正和解決形式主義、官僚主義問題。
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