【正文】 決。官僚形式主義滿足于一般號召，做表面文章，而不是沉下心來花力氣解決問題 。 集團(tuán)成立打擊官僚主義辦公室多年，多年來我們一直講反對官僚形式主義，而官僚形式主義之風(fēng)在一些項(xiàng)目和部門中卻不見收斂呢 ?原因至少有三。 其一，個人主義是官僚形式主義的“助推劑”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以熱衷于搞官僚形式主義，大多有自己的小算盤。有的從小團(tuán)體的私利出發(fā)，爭功諉過、虛報浮夸，圖個“第一”、“最佳”的虛名 。有的受私心雜念的驅(qū)使，急功近利。搞官僚形式主義不需真本事，不費(fèi)真功夫，卻往往能名利雙收，何樂而不為呢 ?可見，個人主義與官僚形式主義是孿生兄弟，個人主義膨脹，官僚形式主義盛行 。表面是官僚 形式主義，實(shí)質(zhì)是個人主義。 其二，官僚主義是官僚形式主義的“保護(hù)傘”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部門官僚形式主義多，與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的官僚主義關(guān)系很大。有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)好大喜功，提出不切實(shí)際的高指標(biāo)，搞名目繁多的達(dá)標(biāo)、評比活動，下面只好以官僚形式主義糊弄官僚主義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部檢查工作、考察干部缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，喜歡唱功，不看做功 。只圖形式，不問效果，迷惑于表面現(xiàn)象。在這種情況下，實(shí)干者被埋沒，搞假把式的人卻被提拔重用，客觀上助長了官僚形式主義的泛濫?？梢姡m正官僚形式主義首先要打掉某些領(lǐng)導(dǎo) 干部的官僚主義。 其三，機(jī)構(gòu)職責(zé)不明，人浮于事，因人設(shè)事，只好變著法子搞形式，找事干。根除官僚形式主義還要從機(jī)制、體制入手，不僅要“精兵”，而且要“簡政”，使我們的機(jī)構(gòu)、制度以及工作方式、工作方法，真正適應(yīng)社會的發(fā)展。 整治形式主義官僚主義心得 (5篇 )5 官 ?場腐敗 ， ?無論在哪 ?一個 ?朝代 ， ?還是在 ?哪一個國 ?家 ， 一 ?提到官 ?場腐 ?敗問題 ， ?那必遭老 ?百姓痛 ?心疾首 。 關(guān) ?于反腐的 ?說 ， 從古 ?至今就沒 ?有間斷過 ， ?從中 ?國皇帝反 ?腐 倡廉第 ?一人 ?宋真 ?宗趙恒 ?開始 ， 因 ?為宋真 ?宗的廉 ?政舉 ?措 ， 宋真 ?宗和他的 ?后來者 ?們才創(chuàng)造了 ?一個政治 ?清明 、 物 ?質(zhì)文明與 ??精神文明雙 ??豐收的 ??宋王朝 。 ??到新中國 ??成立 ??以后 ， ??從 頒布的 《 ??關(guān)于 ??成立中 ?央及各 ?級黨 ?的紀(jì)律檢 ?查委員會 ??的決定 ?》、《 關(guān)于 ?精兵簡政 ?， 增產(chǎn)節(jié) ?約 ， 反對 ?貪污 、 反對 ?浪費(fèi)和 ?反對官僚 ?主義的決 ?定 》 ?和 《 中 ?華人民 ?共和國懲 ?治貪污 ?條例 》 ?等等 ?一系列反 ?腐條例以 ?及第一 ?個被處死刑 ?的高級干 ?部貪污犯 ?劉青山和 ?張子善 ， ?難看出不 ?中央的反 ?腐決心和 ?力度 ?， 同一 ?切違反 ?黨紀(jì)國法 ?、 破壞 ?黨的優(yōu) ?良傳 ?統(tǒng)的不良 ?傾向作斗 ??爭 ， 切 ??實(shí)搞好黨風(fēng) ??， 堅決抵 ??制和鏟除 ??腐敗現(xiàn)象 ??。 ??放眼 ?全球 ， 就 ?會發(fā)現(xiàn) ， ?很多 ?歷史上 ?腐敗橫 ?行的國家 ?， 現(xiàn)在 ?高居世 ?界清 ?廉國家前 ?幾名 ， 例 ?如韓國 ?為懲治腐敗 ?， 制定了 ?很多法律 ?法規(guī) 。 其 ?中最核心 、 ??最管用 ??的有兩項(xiàng) ??: ???家庭財 ??產(chǎn)登記 ??申報制 ??和金 ??融實(shí)名 ??制 ??。 ??十幾 ??年前發(fā) ??生在韓國的 ??舊聞告訴 ??我們 : ??反 ?腐敗其實(shí)很 ?簡單 ， ?制度要具 ?體 、 明白 ?、 嚴(yán) ?厲 ， 執(zhí) ?行要堅 ?決 、 果斷 ?， 透明 ?度要大 ?， ?刑要上大 ?夫 ， 不 ?遷就任 ?何人 ， 特別 ?是決不能 ?搞下不 ?為例 。 ?再如 201??7年 ， ?世界上最 ?貧窮的南 ?亞國 ?家孟加 ?拉國于 ?展開的反 ?腐運(yùn)動 ?， 其聲 ?勢浩 ?大 ， 幾 ?乎涉及該 ?國所有 ?的政治精英 ?， 其中包 ?括去年仍 ?是總理的 ?齊亞家人 。 ?安全部 ?隊逮捕了 ?前總理的 ?兒子 ?拉赫曼 ?， 并決 ?定先將其 ?拘禁一 ?個月 。 ?顯示 ?出這個國 ?家在打擊 ?腐敗方 ?面的決心 。 ?縱看歷 ?史 ， 如何 ?反腐 ， 時期 ?不同 、 ?國情不同 ?， 反腐措 ?施不 ?同 ， 但 ?反腐力 ?度 、反腐 ?決心從 ?未停止 ?， 也 ?不會停止 ?， 從十八 ?大召開 ?至今 ， 經(jīng)證 ?實(shí)有多名 ?副部級以 ?上高官落 ?馬 ， 幾乎月 ?余就有 ?一名高官 ?事發(fā) 。 隨 ?著落 ?馬高官 ?案情推 ?進(jìn) ， 反腐 ?態(tài)勢也 ?漸被 ?引向 ?深入 。 ?中國將再 ?次掀起 ?的這場反腐 ?風(fēng)暴，勢 ??必將反腐 ??進(jìn)行到底 ??! 第五篇：整治形式主義、官僚主義一點(diǎn)感想 材料交流 關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一點(diǎn)心得 談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風(fēng)問題，然后聯(lián)想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上抱著裙子轉(zhuǎn)”想表達(dá)什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現(xiàn)作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，脫離實(shí)際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負(fù)責(zé)、 不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴(yán)重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。 但是抓關(guān)鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風(fēng)問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在這里，我也結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约涸诠ぷ魃嫌龅降囊恍﹩栴}，思考如何避免形式主義，官僚主義。 一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，要想在要處。 職工是工會的主體，是工會 安身立命的基礎(chǔ)，也是做好工會工作的依靠力量。服務(wù)職工是做好工會工作的關(guān)鍵，如果沒有服務(wù)意識，沒有維護(hù)職工權(quán)益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區(qū)別，職工有困難你不去關(guān)心，不去解決就是官僚主義。所以，服務(wù)職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個黨員談心談話即是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，也是了解職工關(guān)心職工的重要途徑，對密切聯(lián)系職工、維護(hù)職工關(guān)系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態(tài)及生活動態(tài)，三“點(diǎn)對點(diǎn)”，一把鑰匙 一把鎖，針對職工不同的問題“堵點(diǎn)，痛點(diǎn)”采取不同的溝通方式解決實(shí)際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實(shí)事、解難事，推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以實(shí)際行動贏得職工的信任和支持。 二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織活動，要干在實(shí)處 工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎(chǔ)。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設(shè)，沒有承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，有些活動也是流于表面，沒有干在實(shí)處。所以，要增強(qiáng)基層分工會組織活力，就要轉(zhuǎn)變基層分工 會的作風(fēng)，就要多設(shè)載體，多開展活動。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補(bǔ)助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術(shù)比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動。通過各種活動，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。 三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，宣傳工作，要創(chuàng)在新處。 工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我 在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現(xiàn)出輿論引導(dǎo)的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負(fù)責(zé)，基層分工會很少能主動承擔(dān)起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當(dāng)然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態(tài)度。所以，要改變這樣的狀態(tài)，就要從宣傳工作的創(chuàng)新入手。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調(diào)動分工工會的積極性，實(shí)施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別 是青年職工的興趣愛好。二是創(chuàng)新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評優(yōu)、評先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動了參與的熱情，也增強(qiáng)工會活動的參與感。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進(jìn)工會宣傳工作。 我想作為一個黨員，從思想上重視，行動中展現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意 見，自覺接受職工群眾監(jiān)督。堅持講真話、講實(shí)效、辦實(shí)事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅不摧，無往不勝。 謝謝！