整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2024-11-16 22:31本頁(yè)面
【正文】 靜，海不揚(yáng)波，實(shí)際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動(dòng)山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無(wú)疑是我們黨一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時(shí)代奉獻(xiàn)者，做新時(shí)代的追夢(mèng)人！第五篇：整治形式主義、官僚主義一點(diǎn)感想材料交流關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一點(diǎn)心得談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風(fēng)問(wèn)題，然后聯(lián)想到兩句話(huà)和大家分享下，第一句話(huà)“一杯茶，一支煙一個(gè)抖音玩半天”第二句話(huà)就是“早上坐著車(chē)子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上抱著裙子轉(zhuǎn)”想表達(dá)什么意思呢，就是形勢(shì)主義，官僚主義的最直接的體現(xiàn)作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，脫離實(shí)際、脫離群眾，說(shuō)大話(huà)、講空話(huà)、談套話(huà)，從政治上看待形式主義、官僚主義問(wèn)題就是不作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不僅貽誤工作、勞民傷財(cái)，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會(huì)嚴(yán)重影響黨的形象和公信力，像一堵無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。但是抓關(guān)鍵，形式主義、官僚主義問(wèn)題我想就是作風(fēng)問(wèn)題，整治形式主義、官僚主義問(wèn)題最直接的方法就是黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在這里，我也結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约涸诠?huì)工作上遇到的一些問(wèn)題，思考如何避免形式主義，官僚主義。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，要想在要處。職工是工會(huì)的主體，是工會(huì)安身立命的基礎(chǔ)，也是做好工會(huì)工作的依靠力量。服務(wù)職工是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵，如果沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，沒(méi)有維護(hù)職工權(quán)益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒(méi)有區(qū)別，職工有困難你不去關(guān)心，不去解決就是官僚主義。所以，服務(wù)職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個(gè)黨員談心談話(huà)即是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，也是了解職工關(guān)心職工的重要途徑，對(duì)密切聯(lián)系職工、維護(hù)職工關(guān)系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對(duì)面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態(tài)及生活動(dòng)態(tài)，三“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”，一把鑰匙一把鎖，針對(duì)職工不同的問(wèn)題“堵點(diǎn)，痛點(diǎn)”采取不同的溝通方式解決實(shí)際問(wèn)題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實(shí)事、解難事，推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工的信任和支持。二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織活動(dòng)，要干在實(shí)處工會(huì)開(kāi)展一切活動(dòng)，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會(huì)組織就失去了存在的客觀基礎(chǔ)。在工作中，我們深切體會(huì)到，有些分工會(huì)就是形同虛設(shè)，沒(méi)有承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，有些活動(dòng)也是流于表面，沒(méi)有干在實(shí)處。所以，要增強(qiáng)基層分工會(huì)組織活力，就要轉(zhuǎn)變基層分工會(huì)的作風(fēng)，就要多設(shè)載體，多開(kāi)展活動(dòng)。有組織而不去開(kāi)展活動(dòng)工作職工就沒(méi)有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來(lái)工會(huì)開(kāi)展了各種形式的活動(dòng)，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補(bǔ)助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開(kāi)展了職工技術(shù)比武，勞動(dòng)競(jìng)賽，建立職工書(shū)屋，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室等活動(dòng)。通過(guò)各種活動(dòng)，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，宣傳工作，要?jiǎng)?chuàng)在新處。工會(huì)宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會(huì)組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，基層分工會(huì)的很難做好職工思想工作并在其中體現(xiàn)出輿論引導(dǎo)的作用。公司工會(huì)的宣傳工作大多是工會(huì)工作部負(fù)責(zé)，基層分工會(huì)很少能主動(dòng)承擔(dān)起宣傳工作，或者無(wú)法組織起宣傳工作，當(dāng)然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會(huì)宣傳工作的形式主義，宣傳報(bào)道，影像留存，隨意敷衍，沒(méi)有拿出積極的態(tài)度。所以，要改變這樣的狀態(tài)，就要從宣傳工作的創(chuàng)新入手。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會(huì)宣傳形式主要是報(bào)道、簡(jiǎn)訊、微信公眾號(hào)，要充分調(diào)動(dòng)分工工會(huì)的積極性，實(shí)施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的興趣愛(ài)好。二是創(chuàng)新評(píng)選形式，很多工會(huì)活動(dòng)的評(píng)比并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評(píng)優(yōu)、評(píng)先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動(dòng)了參與的熱情，也增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的參與感。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號(hào)等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進(jìn)工會(huì)宣傳工作。我想作為一個(gè)黨員，從思想上重視，行動(dòng)中展現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對(duì)待形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。堅(jiān)持講真話(huà)、講實(shí)效、辦實(shí)事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會(huì)無(wú)堅(jiān)不摧，無(wú)往不勝。謝謝！
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