形式主義、官僚主義之我見大全-資料下載頁
2024-11-16 06:55本頁面
【正文】 亮、做起來掛空擋”的行為要嚴肅查處，絕不允許“只聽樓梯響，不見人下來”。釜底抽薪，鏟除歪風(fēng)滋生土壤加強作風(fēng)建設(shè)必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個關(guān)鍵。“四風(fēng)”問題只是表象，根上是背離了黨性，丟掉了宗旨。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要破除“官本位”思想，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。與會同志表示，糾正形式主義、官僚主義，要靠深入調(diào)查研究下功夫解難題，靠貼近實際和貼近群眾的務(wù)實舉措抓落實，靠一級壓一級推動工作，確保黨中央決策部署落地生根?！耙笈d調(diào)查研究之風(fēng)，查擺和糾正表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題?！敝醒爰o委委員、駐財政部紀檢組組長趙惠令說?！拔覀兙o盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點?！敝醒爰o委委員、寧夏回族自治區(qū)紀委書記許傳智表示，聚焦防范化解重大風(fēng)險、創(chuàng)新發(fā)展、精準脫貧、污染防治、保障和改善民生等方面存在的只喊口號不抓落實、只見表態(tài)不見行動等問題，切實加以解決，引導(dǎo)廣大黨員干部務(wù)實重行、擔當作為。鏟除基層存在的“靠材料來落實”“上級督查考核滿天飛”等問題滋生的土壤，關(guān)鍵在健全考核激勵機制，樹立敢于擔當、踏實做事的鮮明導(dǎo)向。據(jù)介紹，湖北省紀委取消對市州紀委的年終檢查評選表彰活動，推動基層紀檢監(jiān)察機關(guān)集中精力干工作、抓落實，基層反響良好。與此同時，紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)過程中，涉及體制機制問題的，要督促有關(guān)部門深化改革、整章建制?！凹o委要積極發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督和監(jiān)察建議作用?！笔Y卓慶認為，對重點領(lǐng)域、重點地區(qū)、重點行業(yè)的違紀違法典型案件進行深入剖析研究，向有關(guān)黨委（黨組）提出專責(zé)監(jiān)督意見，向地方政府和行業(yè)主管部門提出監(jiān)察建議，推動責(zé)任落實。第五篇：形式主義官僚主義十種表現(xiàn)近日，總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風(fēng)。中央紀委有關(guān)負責(zé)同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現(xiàn)！一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。六是在改進文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。七是在責(zé)任擔當方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。這些問題，正如總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。
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