崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同怎么簽勞務(wù)派遣合同員工(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 16:42本頁(yè)面
【正文】 遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。、權(quán)利和義務(wù)(1)負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。(6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。七、協(xié)議期限。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議。如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)。若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：(1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決。(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。十、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。十一、本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂。十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。其他附約：、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司35建行福州市城北支行甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日承辦人： 承辦人：電 話： 電 話：財(cái)務(wù)聯(lián)系人： 財(cái)務(wù)聯(lián)系人：電 話： 電 話：
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