崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同怎么簽勞務(wù)派遣合同員工(三篇)(完整版)
【正文】 。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同怎么簽 勞務(wù)派遣合同員工篇一乙方根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議書約定如下：第一條用工單位因工作需要，乙方到工作。乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。甲方：乙方(單位)年月日崗位招聘勞務(wù)派遣人員合同怎么簽 勞務(wù)派遣合同員工篇三甲方： (以下簡稱甲方)住所地址： 電話：乙方： (以下簡稱乙方)住所地址： 電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達成本協(xié)議。如需補交的按規(guī)定標準補交。在勞動行政部門認定為工傷之后，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責辦理。(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。 元/月/人。乙方有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任。(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。，從而給另一方造成經(jīng)濟損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟損失情況承擔相應(yīng)的賠償責任。其他附約：、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務(wù)。若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：(1)提交福州仲裁委員會裁決。(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放被派遣員工當月勞動報酬。(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利，對被派遣員工實行與其同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時提供乙方一份備案。(3)被派遣員工個人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請)告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。被派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。如本協(xié)議
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