中國人民大學--勞動經濟學ppt34第二章勞動需求分析-經濟學科-資料下載頁
2025-08-08 09:04本頁面
【導讀】派生需求與影響勞動需求的因素。不完全競爭市場結構下的勞動需求分析。勞動需求理論在政策上的運用。生產要素市場與產品市場的不同性質：在產。是所謂“直接”需求，即滿足“效用”。含有勞動和資本兩種生產要素的生產函數常被用。技術系數的概念反映生產一單位產品所需要的各。種生產要素的配合比例是可以變動的。時間長短對勞動需求的影響是通過其對技術即生。社會制度分為正式制度與非正式制度。正式制度，即一定的經濟體制及其相應的。度等各項制度安排。嚴格按效率原則裁減職工。企業(yè)的勞動用工是以實現(xiàn)利潤最大化目標而進行的自主行為。也就是說，在產品市場和要素市場上供求的雙方。量的方式以作出反應。需求的長期調整幅度要大于短期調整。降將會導致使用的勞動數量下降。企業(yè)因工資率上升所引起的勞動需求的減少是這兩。際收益不再等于產品價格。勞動需求曲線向右下方傾斜是由于兩個因素造成
【正文】 護勞動者的一項重要法律，其中心目的是以法律形式來保證工薪勞動者通過勞動所獲得的最低工資能夠滿足其自身及其家庭成員的基本生存需要。 19世紀末，新西蘭和澳大利亞最早開始實行最低工資立法。盡管我國各地都制定了不同標準的最低工資標準，但還沒有完善的最低工資立法。 31 最低工資立法的經濟學分析 ? 效果： 在未實行最低工資立法的部門，可能會降低工資率而提高就業(yè)量；而在實行最低工資立法的部門，由于工資率上升，可能減少了就業(yè)量?？傮w來看，整個經濟是增加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。 D D W W0 W2 W W1 W0 L1 L0 L S0 L0 L2 L S1 圖 （ a） 被覆蓋部門 圖 (b)未被覆蓋部門 經濟中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應 ? 分析： 32 生產要素的替代性和互補性與需求分析 三個概念： ? 互補性生產要素： 當生產要素 A的價格下降，數量增加時，對生產要素 B的需求上升，則稱生產要素 A與生產要素 B是互補。 ? 替代性生產要素： 當生產要素 A的價格下降，數量增加時，生產要素 B的數量下降，則生產要素 A是生產要素 B的替代性生產要素。 ? 獨立的生產要素： 生產要素 A價格的變化，數量的增加對生產要素 B的價格及數量沒有任何影響，這兩種生產要素就被稱為獨立的生產要素。 33 生產要素的替代性和互補性與需求分析 ? 技術工人同非技術工人的關系： 技術工人同非技術工人是互補性生產要素的關系，因此，當技術工人的工資率下降時，企業(yè)將增加雇傭技術工人，因而對非技術工人的數量也將增加，導致非技術工人的工資率上升 。 ? 女性進入勞動市場對男性工資率的影響： 男女在不同的經濟部門工作，男性勞動者和女性勞動者就是獨立生產要素，故女性對勞動市場的參與不會對男性的工資率造成影響。 男女勞動者在同一工作中，其中男性勞動者處于管理地位，女性勞動者受到男性勞動者的管理和指揮，男性勞動者和女性勞動者為互補性生產要素。女性勞動者的進入將增加對男性勞動者的需求，提高了男性勞動者的工資率。 由于女性勞動者與男性青年勞動者和非熟練工人是替代性生產要素，因此，女性勞動者的市場參與將降低男性青年勞動者和非熟練工人的工資率。 34 復習思考題 ? 什么是派生需求 ？ ? 影響勞動需求的因素有哪些 ？ ? 試比較完全競爭企業(yè) 、 賣方壟斷企業(yè)和買方壟斷企業(yè)的勞動需求曲線的異同 ？ ? 什么是?？怂梗R歇爾派生需求定理？ ? 在假定研究生和大學生幾種不同的替代彈性情況下（大或?。?，分析雙方工資水平的變化對各自就業(yè)前景的影響？
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