freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

信息人事信息管理系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

2025-01-22 02:46本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事。大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)。的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。以及當(dāng)時(shí)管理理念的等因素的影響,存在著很多的問(wèn)題。這幾個(gè)軟件相互獨(dú)立,且功能單一,不能滿足實(shí)際需求。沒(méi)有覆蓋所有業(yè)務(wù),很多業(yè)務(wù)沒(méi)有計(jì)算機(jī)管理,或者沒(méi)有脫離傳統(tǒng)方式的束縛。相互沒(méi)有聯(lián)系,所以每個(gè)軟件都要進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù),增加工作量,造成資源浪費(fèi)。構(gòu)成整體的各個(gè)組成部分,稱為子系統(tǒng)。近年來(lái)在信息管理中提出綜合性管理系統(tǒng)。的運(yùn)轉(zhuǎn),并形成互相協(xié)調(diào)、密切結(jié)合的系統(tǒng)有機(jī)體。對(duì)大量信息資料的研究,及時(shí)揭露矛盾,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭,對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。目前800人以上的企業(yè)全部擁有信息處理中心和信息。又如美國(guó)的紐約地區(qū),擁有員工3000人以。據(jù)對(duì)美國(guó)500家大型企業(yè)的抽樣調(diào)查,已有半數(shù)公司設(shè)立

  

【正文】 。 //自動(dòng)保存填表人和填表時(shí)間 m_Fillperson = ()。 CTime t = CTime::GetCurrentTime()。 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 37 m_Filltime = (%Y%m%d)。 (m_Fillperson)。 (m_Filltime)。 if (EmpId == 0) //表示插入數(shù)據(jù) //判斷部門(mén)名稱是否存在 if ((m_EmpName) == 1) { MessageBox(員工姓名已經(jīng)存在,請(qǐng)重新輸入! )。 return。 } else //返回插入記錄的編號(hào) ()。 else { //如果用戶修改了部門(mén)名稱,則判斷新部門(mén)名稱是否存在 if (m_EmpName != EmpName) { if ((m_EmpName) == 1) { MessageBox(員工姓名已經(jīng)存在,請(qǐng)重 新輸入! )。 return。 } } //根據(jù) DepId 的值更新記錄 CString cEmpId。 (%d, EmpId)。 (cEmpId)。 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 38 } CDialog::OnOK()。 } 考勤管理模塊的實(shí)現(xiàn) 考勤管理 模塊 的實(shí)現(xiàn)分為 日 考勤信息管理和 月 考勤信息 統(tǒng)計(jì)。 在 日 考勤信息管理中必須先選擇部門(mén)在表中出現(xiàn)相應(yīng)的員工的考勤記錄。選擇記錄,點(diǎn)擊 “設(shè)置 ”可以設(shè)置和修改考勤信息,點(diǎn)擊 “月度考勤 ”可以統(tǒng)計(jì)每月的考勤信息。 權(quán)限的設(shè)置與 類似。 考勤管理對(duì)話框界面如下所示: 圖 考勤信息管理對(duì)話框 相關(guān)的實(shí)現(xiàn)代碼 如下所示: BOOL CCheckManDlg::OnInitDialog() { 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 39 CDialog::OnInitDialog()。 // TODO: Add extra initialization here //權(quán)限控制,如果不是系統(tǒng)管理員則設(shè)置和月度考勤按鈕置灰 if (() != 1) { GetDlgItem(IDC_SET_BUTTON)EnableWindow(FALSE)。 GetDlgItem(IDC_SUM_BUTTON)EnableWindow(FALSE)。 } CTime t = CTime::GetCurrentTime()。 //讀取當(dāng)前系統(tǒng)日期 m_date = t。 iDepId = 0。 m_DepName = 。 UpdateData(FALSE)。 Refresh_Data()。 return TRUE。 // return TRUE unless you set the focus to a control // EXCEPTION: OCX Property Pages should return FALSE } 考評(píng)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 設(shè)計(jì)達(dá)到 考評(píng)管理只有員工的上級(jí)員工用戶才有權(quán)限對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)。 所以 權(quán)限的設(shè)置 要先驗(yàn)證是否系統(tǒng)管理員或者是人事管理專員,如果是則擁有考評(píng)的權(quán)限,若是普通用戶,則需要判斷當(dāng)前用戶是不是所選擇的考評(píng)對(duì)象的上級(jí)員工,如果是則擁有考評(píng)的權(quán)限 ,否則 將相應(yīng)的功能按鈕置灰。 首先必須先選擇部門(mén)出現(xiàn)相應(yīng)的員工考評(píng)記錄。選擇記錄然后點(diǎn)擊 “設(shè)置 ”就可以設(shè)置考評(píng)信息了。使用了 ADO Data 控件和 Datagrid 控件 來(lái)設(shè)置和讀取數(shù)據(jù)源。 考評(píng)管理 對(duì)話框 界面如下圖所示: 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 40 圖 考評(píng)管理對(duì)話框 Refrsh_Data()函數(shù)的功能是設(shè)置 ADO Data 控件的記錄源,從而更新 DataGrid 控件中顯示的內(nèi)容。 相關(guān)的實(shí)現(xiàn)代碼 如下所示: BOOL CEvaManDlg::OnInitDialog() { CDialog::OnInitDialog()。 // TODO: Add extra initialization here //權(quán)限控制,如果不是系統(tǒng)管理員則設(shè)置置灰 if (() != 系統(tǒng)管理員 ) GetDlgItem(IDC_SET_BUTTON)EnableWindow(FALSE)。 CTime t = CTime::GetCurrentTime()。 //讀取當(dāng)前系統(tǒng)日期 int iYear, iMonth。 iYear = ()。 iMonth = ()。 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 41 (iYear 2021)。 (iMonth 1)。 UpdateData(FALSE)。 Refresh_Data()。 return TRUE。 // return TRUE unless you set the focus to a control // EXCEPTION: OCX Property Pages should return FALSE } 工資 管理 模塊的實(shí)現(xiàn) 工資管理包括工資參數(shù)設(shè)置、工資的調(diào)整、工資稅率調(diào)整、工資結(jié)算等。以下僅為工資調(diào)整 ,完成添加,修改和刪除等功能。使用了 ADO 控件 和 Dategrid 控件。 權(quán)限的設(shè)置與 類似。 圖 薪資調(diào)整對(duì)話框 詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)代碼 如下所示: 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 42 BOOL CSalaryManDlg::OnInitDialog() { CDialog::OnInitDialog()。 //讀取當(dāng)前系統(tǒng)日期 CTime t = CTime::GetCurrentTime()。 // 從系統(tǒng)時(shí)間中獲取年和月的信息 int iYear, iMonth。 iYear = ()。 iMonth = ()。 // 設(shè)置年和月控件值 (iYear 2021)。 (iMonth 1)。 UpdateData(FALSE)。 // 根據(jù)條件查詢調(diào)薪記錄 Refresh_Data()。 return TRUE。 // return TRUE unless you set the focus to a control // EXCEPTION: OCX Property Pages should return FALSE } 部門(mén)管理模塊的實(shí)現(xiàn) 部門(mén)管理模塊設(shè)計(jì)中,用 “部門(mén)信息 ”作為樹(shù)控件的根結(jié)點(diǎn)。采用遞歸算法實(shí)現(xiàn)部門(mén)信息樹(shù)的顯示。 添加代碼之前需要先導(dǎo)入需要的 “Icon”文件。 為了保存所選部門(mén)信息,必須先 在對(duì)話框的類中 添加公共變量 DepId, DepName。當(dāng)用戶單擊“確定”時(shí),將執(zhí)行 OnOk()函數(shù) ,該函數(shù)從 Tree 控件中讀取選擇的部門(mén)的信息,然后將其賦值到公共變量 DepId, DepName,其他模塊可以通過(guò)訪問(wèn)此公共變量來(lái)獲得所選擇的部門(mén)信息。 部門(mén)管理模塊的 權(quán)限設(shè)置與 類似。 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 43 圖 部門(mén)管理對(duì)話框 相關(guān)的實(shí)現(xiàn)代碼 如下所示: void CDepManDlg::AddtoTree(HTREEITEM m_node, int UpperId) { //使用遞歸方法將部門(mén)添加到 TreeView 控件中 int i。 HTREEITEM m_child。 //依次訪 問(wèn) dep 對(duì)象中的部門(mén)數(shù)組,查找滿足條件的記錄添加到 Tree 控件中 for(i=0。 i()。 i++) { // 打開(kāi) a_UpperId 數(shù)組中等于 UpperId 的元素 //表明此元素為當(dāng)前根節(jié)點(diǎn)的子節(jié)點(diǎn),因此將其添加到 Tree 控件中,新節(jié)點(diǎn)為m_child //使用 SetItemData()函數(shù)將部門(mén)編號(hào)值也保存在新節(jié)點(diǎn)中 //以新節(jié)點(diǎn)為根節(jié)點(diǎn),再次遞歸調(diào)用 AddtoTree()函數(shù),將其子節(jié)點(diǎn)添加到 Tree控件中 if (UpperId == atoi((i))) { m_child = ((i), m_node)。 (m_child, atol((i)))。 AddtoTree(m_child, atoi((i)))。 } 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 44 } } 系統(tǒng)測(cè)試 在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量,但 是實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中還是不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò),系統(tǒng)中通??赡茈[藏著錯(cuò)誤和缺陷,不經(jīng)周密測(cè)試的系統(tǒng)投入運(yùn)行,將會(huì)造成難以想象的后果,因此系統(tǒng)測(cè)試是 MIS 開(kāi)發(fā)過(guò)程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。大量統(tǒng)計(jì)資料表明,系統(tǒng)測(cè)試的工作量往往占 MIS 開(kāi)發(fā)總工作量的 40%以上。因此必須重視測(cè)試工作。 由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露,系統(tǒng)缺陷通常是由于對(duì)某些特定情況考慮不周造成的。因此測(cè)試不是為了表明程序正確;成功的測(cè)試也不是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的測(cè)試。有意義的軟件測(cè)試應(yīng)該是從 “破壞 ”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā),精心設(shè)計(jì)最有可 以暴露程序系統(tǒng)缺陷的測(cè)試方案。因此軟件測(cè)試的目標(biāo)應(yīng)該是以盡可能少的代價(jià)和時(shí)間找出軟件系統(tǒng)中潛在的錯(cuò)誤和缺陷。 從產(chǎn)品角度看,測(cè)試計(jì)劃中的測(cè)試項(xiàng)目包括軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、子系統(tǒng)層、功能模塊層、程序模塊層中的各類模塊,從測(cè)試本身看,分為單元測(cè)試,組合測(cè)試,確認(rèn)測(cè)試等。測(cè)試對(duì)象是隨不同階段而異的,最基本、最初的測(cè)試是單元測(cè)試,后面的組合測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試都是以被測(cè)過(guò)的模塊作為測(cè)試對(duì)象的 [4]。 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)間有限 ,但還是按照測(cè)試的一般步驟進(jìn)行了認(rèn)真測(cè)試,以下給出部分測(cè)試?yán)印? 白盒測(cè)試的例子: 1. 語(yǔ)句覆蓋 為了暴露程 序中的錯(cuò)誤,至少每個(gè)語(yǔ)句應(yīng)該執(zhí)行一次。選擇足夠的測(cè)試數(shù)據(jù),使測(cè)試部分程序的語(yǔ)句至少執(zhí)行一次。 以下是登陸模塊覆蓋實(shí)現(xiàn)程序的測(cè)試數(shù)據(jù)。 輸入用戶名: Admin 密碼: 111111,可確保每個(gè)語(yǔ)句至少執(zhí)行一次。 2. 判定覆蓋 判定覆蓋不僅每個(gè)語(yǔ)句必須至少執(zhí)行一次,而且每個(gè)判定的每鐘可能的結(jié)果都應(yīng)該至少執(zhí)行一次,也就是每個(gè)判定的每個(gè)分支都至少執(zhí)行一次。以下是登陸模塊判定覆蓋沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 45 的測(cè)試數(shù)據(jù)。 I) 用戶名: zhang 密碼: 000000 II) 用戶名: Admin 密碼: 123564 III) 用 戶名: Admin 密碼: 111111 黑盒測(cè) 試?yán)樱? : 打開(kāi)人事管理系統(tǒng),在 “用戶名 ”里填入 Admin, “密碼 ”框里我們填入 111111 作為用戶登錄密碼。填寫(xiě)完成點(diǎn)擊 “確定 ”按鈕,將會(huì)出現(xiàn)操作程序頁(yè)面,即該用戶已經(jīng)登陸成功了。再運(yùn)行程序,會(huì)有提示頁(yè)面出現(xiàn):程序已經(jīng)運(yùn)行,不能再次裝載! : 打開(kāi)人事管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面,輸入任意密碼,點(diǎn)擊 “登錄 ”按鈕。將出現(xiàn)密碼出錯(cuò)提示頁(yè)面。然后點(diǎn) “確定 ”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面 。 個(gè)人信息 編輯功能是否成功: 個(gè)人信息 編輯功能:在登錄成功之后,即可進(jìn) 入相應(yīng)的管理頁(yè)面,點(diǎn)擊 “編輯 ”,即出現(xiàn)編輯頁(yè)面,即可以修改和刪除員工的個(gè)人信息資料。最后保存。 系統(tǒng)功能介紹 功能是否成功: 系統(tǒng)功能介紹 功能:在登錄成功之后,點(diǎn)擊 “系統(tǒng)功能介紹 ”, 彈出 系統(tǒng)功能介紹的PowerPoint 文檔 ,表示測(cè)試成功。 退出 系統(tǒng)的測(cè)試: 在管理操作已全部完成,需要退出程序的時(shí)候,在系統(tǒng)頁(yè)面 “系統(tǒng)設(shè)置 ”下拉菜單的有一個(gè) “退出 ”的選項(xiàng),點(diǎn)擊之后便可退出。也可以點(diǎn) “關(guān)閉 ”退出。 : 在以 系統(tǒng)管理員用戶 登錄的情況下,在程序中打密碼設(shè)置,彈出文本框, 顯示用戶列表。可以添加新的普通用戶,也可以刪除和禁止普通用戶使用程序。在以普通用戶登陸情況下,打開(kāi)密碼設(shè)置選項(xiàng),系統(tǒng)會(huì)提示該用戶為普通用戶,只可以修改自己的密碼。 經(jīng)過(guò)以上各項(xiàng)的測(cè)試,證明本系統(tǒng)完全可以正常運(yùn)行,至此測(cè)試成功! 沈陽(yáng)理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 46 5 使用說(shuō)明 使用環(huán)境 : 處理器: Intel Pentinm 166 MX 或更高 內(nèi)存: 32M 硬盤(pán)空間: 30GB 顯卡: SVGA 顯示適配器 : 操作系統(tǒng): Windows 98 或更高 數(shù)據(jù)庫(kù): SQL server 2021 操 作說(shuō)明 1. 運(yùn)行系統(tǒng)后,首先會(huì)看到登錄窗體,對(duì)用戶的身份進(jìn)行認(rèn)證。如果需要對(duì)普通用戶進(jìn)行管理,則使用 系統(tǒng)管理員 用戶登錄;否則建議使用 普通 用戶登錄。如果
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1