體育經(jīng)紀(jì)人國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(doc)-服務(wù)業(yè)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】等中介活動(dòng)的人員。職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共設(shè)3個(gè)等級(jí)，分別為：助理體育經(jīng)紀(jì)人、體育經(jīng)紀(jì)人、學(xué)時(shí)；體育經(jīng)紀(jì)人不少于70標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；高級(jí)體育經(jīng)紀(jì)人不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)助理體育經(jīng)紀(jì)人的教師應(yīng)具有本職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人以上職業(yè)資格證書或體育經(jīng)紀(jì)部門負(fù)責(zé)人任職5年以上的經(jīng)歷；培。并取得結(jié)業(yè)證書。大學(xué)本科，從事體育經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并?；A(chǔ)理論知識(shí)考試部分，助理體育經(jīng)紀(jì)人、體育經(jīng)紀(jì)人和高級(jí)體。育經(jīng)紀(jì)人均采用閉卷筆試方式進(jìn)行；能力考核部分，助理體育經(jīng)紀(jì)人采用閉卷筆試方式進(jìn)行，體育經(jīng)紀(jì)人采用閉卷筆試和面試。本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)助理體育經(jīng)紀(jì)人、體育經(jīng)紀(jì)人和高級(jí)體育經(jīng)紀(jì)人的能力要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。
【正文】 運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人投資計(jì)劃代理 能夠?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員進(jìn)行全面系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃 能安排運(yùn)動(dòng)員實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃 體育組織經(jīng)紀(jì) 體育組織管理運(yùn)作 能夠 審定 體育組織活動(dòng)策劃 方案 能夠 審定 運(yùn)動(dòng)組織調(diào)研計(jì)劃 能夠處理體育組織 管理中的重大 事務(wù) 能夠 審定 體育組織市場開發(fā)計(jì)劃 體育組織經(jīng)營開發(fā) 能夠制定 體育組織經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略 能夠從事體育組織資產(chǎn)重組 能夠 監(jiān)督 組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃 能夠進(jìn)行戰(zhàn)略控 制 能夠培養(yǎng)重要的體育組織經(jīng)營人才 4． 比 重 表 項(xiàng) 目 助理 體育經(jīng)紀(jì)人 （ %） 體育經(jīng)紀(jì)人 （ %） 高級(jí) 體育經(jīng)紀(jì)人 （ %） 基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 基礎(chǔ)知識(shí) 25 20 15 相關(guān)知識(shí) 體育經(jīng)紀(jì) 調(diào)研 調(diào)研計(jì)劃制定 7 5 5 調(diào)研計(jì)劃實(shí)施 7 5 5 調(diào)研資料分析 /結(jié)果 診斷 7 5 5 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 規(guī)劃 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 規(guī)劃制定 5 5 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 年度計(jì)劃制定 8 5 5 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 項(xiàng)目計(jì)劃制定 8 5 5 6 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 實(shí)施 體育經(jīng)紀(jì) 宣傳推廣 11 7 7 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 培訓(xùn) 11 7 7 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 項(xiàng)目實(shí)施 11 7 7 經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新 9 9 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備 5 6 評(píng)價(jià)過程管理 5 7 評(píng)價(jià)結(jié)果分析 5 7 合 計(jì) 100 100 100 項(xiàng) 目 助理 體育經(jīng)紀(jì)人 （ %） 體育經(jīng)紀(jì)人 （ %） 高級(jí) 體育經(jīng)紀(jì)人 （ %） 能力要求 體育經(jīng)紀(jì) 調(diào)研 調(diào)研計(jì)劃制定 10 4 3 調(diào)研計(jì)劃實(shí)施 10 4 5 調(diào)研資料分析 /結(jié)果 診斷 10 5 6 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 規(guī)劃 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 規(guī)劃制定 5 5 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 年度計(jì)劃制定 10 7 6 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 項(xiàng)目計(jì)劃制定 14 10 10 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 實(shí)施 體育經(jīng)紀(jì) 宣傳推廣 16 5 10 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 培訓(xùn) 12 6 10 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 項(xiàng)目實(shí)施 18 12 經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新 17 20 體育經(jīng)紀(jì) 業(yè)務(wù) 評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備 5 5 評(píng)價(jià)過程管理 8 8 評(píng)價(jià)結(jié)果分析 12 12 合 計(jì) 100 100 100
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