公司電子郵件使用管理?xiàng)l例(doc)-法律法規(guī)-資料下載頁(yè)
2024-08-17 06:34本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】公司的電子信息網(wǎng)絡(luò)，無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外，均不得傳遞與本人工作無(wú)關(guān)的內(nèi)。容，違者視情節(jié)輕重給以批評(píng)、降薪、降職、辭退處分。維護(hù)和監(jiān)督、檢查工作。郵件管理員開(kāi)戶完成后填寫“電子郵件開(kāi)戶回執(zhí)”并通知申請(qǐng)人。上包含配置郵件客戶終端軟件所需信息和用戶使用規(guī)則。理的磁盤空間每。刪除郵箱中兩個(gè)月以前的舊郵件，以保證用戶郵箱在10M以下。規(guī)定而可能造成的損失由用戶自己負(fù)責(zé)。申請(qǐng)訂閱者需首先填寫“電。子雜志訂閱申請(qǐng)表”，然后提交圖書(shū)室訂閱。公司駐外機(jī)構(gòu)等可由系統(tǒng)主管審批。并由知識(shí)產(chǎn)權(quán)室負(fù)責(zé)發(fā)送。權(quán)室有權(quán)對(duì)收發(fā)的電子郵件的內(nèi)容進(jìn)行檢查。件訂閱報(bào)刊、新聞、論壇的員工，視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以500-800元的罰款。3．在公司內(nèi)部使用非公司電子郵件地址，罰款200元。造成惡劣影響或嚴(yán)重?fù)p失的，公司還將依法追究其法律責(zé)
【正文】 作降薪處理，再次發(fā)現(xiàn)作降職處理，三次發(fā)現(xiàn)作辭退處理。 3．在公司內(nèi)部使用非公司電子郵件地址，罰款 200元。 4．任何人使用電子郵件泄露公司商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，處以深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 TEL： 075525585689 25936263 25936264 FAX： 075525585769 Email： mailto: 降薪直至辭退的處理。造成惡劣影響或嚴(yán)重?fù)p失的，公司還將依法追究其法律責(zé)任。 第七條 附則 本條例的解釋權(quán)屬管理工程部和知識(shí)產(chǎn)權(quán)室，如有疑問(wèn)項(xiàng)，可向以上兩部門提出咨詢。
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