20xx年招商崗位職責內(nèi)容(18篇)-資料下載頁
2025-08-11 03:31本頁面
【正文】 適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。招商崗位職責內(nèi)容篇十六1. 把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標及方案的制定與實施。2. 根據(jù)集團招商策劃目標組織項目招商推廣的執(zhí)行工作。3. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展狀況，提供集團招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。4. 深入學習和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對招商合同及客戶資料進行整理歸檔、開展信用管理工作。6. 帶領團隊完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認購協(xié)議，完成公司招商目標7. 參與公司重點客戶的招商談判，完成重點客戶的招商引進工作。8. 提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務，及時完成收租與到期續(xù)約的目標。9. 協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理，及時對退租客戶做好跟蹤服務。10. 抓好招商專員培訓工作，包括崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。11. 檢查和監(jiān)督部門公共盤維護，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準確。12. 對接招商管理部匯報招商目標的達成情況，組織招商團隊及人員的考核。招商崗位職責內(nèi)容篇十七負責項目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理。做好招商對接、項目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交。做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作。及時掌握客戶情況，招商情況以及準確的市場信息。制定自己和本組招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因。配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配。負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務。收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋。招商崗位職責內(nèi)容篇十八職責：依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃。依據(jù)部門下達的各產(chǎn)品強銷指標，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊伍的形式向結(jié)合，以達到銷售指標的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂。對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報。對終端推廣業(yè)務員的日常工作管理及工作指導和督導，協(xié)助業(yè)務員完成終端銷售指標。協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進。執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學術推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。崗位要求：大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先。誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力。有較強的協(xié)調(diào)能力，和獨立組織完成項目的能力。
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