【導(dǎo)讀】團體是真實生活的模擬。人際關(guān)系不良往往是許多心理問題之源。試、探索新的行為方式,形成新的人際互動,團體咨詢的目標(biāo)是以每個成員的成長和發(fā)展為。幫助求詢者自我指導(dǎo)和自我發(fā)展,援助求詢者。接納自己、增強自信。提供接納的自由寬松的氣氛,使求詢者表達自。我的情感和經(jīng)驗,培養(yǎng)自我選擇的責(zé)任。均須咨詢員熟練掌握接納、傾聽等情感反應(yīng)技。術(shù),從而使求詢者能夠觀察自己,了解自己。均針對正常發(fā)展問題的個人。有益于探索個人情緒和生活的變化,可以增進。個人控制自己的情緒的信心。進成員間的合作、參與及親近的關(guān)系。團體領(lǐng)導(dǎo)者面臨的問題復(fù)雜,不僅要對涉及的。平衡短期目標(biāo)與長期目標(biāo)。鑒定個人成長情況,及時修訂目標(biāo)及計劃。決途徑,培養(yǎng)問題解決能力,防止問題發(fā)生,治療是減輕或消除已有的外在不正常行為。治療情景接近日常生活的現(xiàn)實,以此處理情緒。個體差異難以照顧,個別成員可能會遭到忽略,勒溫強調(diào)群體是一個動力整體,應(yīng)作為一個整。勒溫主要研究小群體。