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正文內(nèi)容

20xx年勞務(wù)派遣委托協(xié)議勞務(wù)派遣委托書(模板20篇)-資料下載頁

2025-08-11 00:31本頁面
  

【正文】 和義務(wù)乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度,服從第三方的工作安排。乙方必須愛崗敬業(yè),圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標(biāo)。乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。合同期滿后,乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四、解除勞動合同的條件乙方無論任何原因無故離職,被第三方除名的;嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給第三方造成重大經(jīng)濟損失的(以第三方做出的書面決定為準(zhǔn));被依法追究刑事責(zé)任的;乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn),經(jīng)提出拒不改正者;乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;乙方不能勝任第三方安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整,仍不能勝任工作的。以上情況,甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同,甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。五,其他約定事項因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員,乙方被遣返,甲方須給乙方另行安排工作(應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn));本合同執(zhí)行過程中,合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新法律,法規(guī)政策執(zhí)行;甲乙雙方任何一方想解除本合同,需提前30天提出書面申請,征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六、違約甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充,補充合同與本合同有不一致的,以補充合同為準(zhǔn);本合同一式___份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等效力。甲方:_____年____月____日乙方:_____年____月____日勞務(wù)派遣委托協(xié)議 勞務(wù)派遣委托書篇十二為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費支付勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實行同工同酬;勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費,甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);(三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項3款的費用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);(四)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,其經(jīng)濟補償責(zé)任,由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(五)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);五、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;(二)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;(四)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù),必要情況下,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方可向甲方派遣固定管理人員,以加強對勞務(wù)人員的管理;六、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;(二)費用的標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書面通知甲方;不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費,按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;(三)支付方式和支付時間:甲方于每月____日前將(二)項中3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方七、工傷事故處理勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年,自________年____月____日起,至________年____月____日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。九、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。十、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十一、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:日期:________年____月____日日期:________年____月____日勞務(wù)派遣委托協(xié)議 勞務(wù)派遣委托書篇十三甲方(用工單位):法定代表人:地址:電話:傳真:乙方(派遣單位):法定代表人:地址:電話:傳真:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):一、總則第一條?勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。第二條?協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。第三條?派遣人數(shù)、崗位和期限(一)本協(xié)議簽訂時,由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。(二)乙方根據(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事_____工作。(三)派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:(一)基本要求學(xué)歷:年齡:性別:工作經(jīng)驗:(二)技能要求:(三)其它:第五條?用工規(guī)則(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,忠于職守,誠實守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的_____措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會_____、住房公積金等費用,乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬,并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項_____,辦理派遣員工在甲方工作期間各項_____的申報、申領(lǐng)、_____關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達甲方時社會_____關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動,甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點等由甲方確定。(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,超時加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,試用期不得超過二個月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。(八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。二、勞務(wù)費用結(jié)算第六條?勞務(wù)費用構(gòu)成按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)派遣員工的勞動報酬按照甲方績效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。(二)社會_____費甲方分月按________市社會_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)_____費用,其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。(三)住房公積金甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。(四)派遣服務(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費,派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。(五)其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)_____費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用,由甲方單獨支付。第七條?結(jié)算規(guī)則(一)每月費用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費用支付日為________日前。(二)費用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用,一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期,即:從每個月的1日起至月末的最后一日止。(三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。(四)社會_____費的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會_____增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會_____規(guī)定結(jié)算社保費用,終止社會_____關(guān)系的當(dāng)月,甲方照常支付社會_____費用。除派遣員工個人原因外,勞動合同解除或終止時間晚于終止社會_____參保時限的,甲方照常支付次月的社會_____費用。(五)住房公積金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。(六)派遣服務(wù)費的結(jié)算:不足一個月按日計算。(七)其它費用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。(八)在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。(九)乙方銀行賬戶企業(yè)名稱:開戶行:賬號:第八條?費用結(jié)算方法(一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,乙方開具發(fā)票,每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶。(二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當(dāng)順延,但不得超過2個工作日。三、勞務(wù)派遣工作程序第九條?甲乙雙方約定,按以下程序進行勞務(wù)派遣(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。(二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由甲方支付。(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工:乙方出具的派遣用工通知單。派遣員工身份證原件。乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。(七)由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對派遣員工實施用工管理。四、派遣員工的退回第十條?對于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;(四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;(五)從事_____工作,對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;(六)不
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