【正文】 崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。(5)做好派遣員工有關勞動檔案管理。(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。(7)及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應的調整工作。(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬。七、本協(xié)議期限本協(xié)議期限自*年*月*日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。本協(xié)議有效期為：______年，自___年___月___日起至_____年___月___日止。八、違約責任和本協(xié)議爭議處理本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第___種方式解決：(1)提交____仲裁委員會裁決。(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產生同等法律效力。十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。十二、本協(xié)議于___年___月___日在_____(乙方住所地)簽訂，并履行。甲方：乙方：法定代表人：_____年____月____日勞務派遣終止協(xié)議篇九甲方(實際用工單位)：_________________地址：_________________聯系電話：_________________乙方(實際用工單位)：_________________地址：_________________聯系電話：_________________甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務派遣期限：本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。二、勞務派遣內容：_________________甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉)。甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。三、勞務費用結算與支付：勞務費用的構成：(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準)。(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元。(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元。(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數調整)結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。甲方：____________________________年_______月_____日乙方：____________________________年_______月_____日勞務派遣終止協(xié)議篇十甲方(用工單位)：________________________地址：________________________郵編：________________________法定代表人：________________________職務：________________________聯系電話：________________________委托代理人：________________________職務：________________________聯系電話：________________________單位聯系人：________________________聯系電話：________________________乙方(派遣單位)：________________________地址：________________________郵編：________________________法定代表人：________________________職務：________________________聯系電話：________________________委托代理人：________________________職務：________________________聯系電話：________________________單位聯系人：________________________聯系電話：________________________簽約須知一、本合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定制定。二、本合同書為勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。三、簽訂勞動合同的勞務派遣單位應當符合《勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務派遣經營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。四、勞務派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。五、勞務派遣單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。七、勞務派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應加蓋公章。法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。勞動者需本人簽字。八、雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙張。九、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。十一、勞動合同雙方當事人基本信息第一條甲方基本信息甲方(勞務派遣單位)全稱：住所：注冊地址：勞務派遣行政許可證編號：法定代表人(主要負責人)：聯系人及電話：第二條乙方基本信息乙方(被派遣勞動者)姓名：性別：出生年月：戶籍所在地：居民身份證或其他有效身份證件號碼：現住址：通訊地址：聯系電話：十二、勞動合同期限第三條甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限：(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自______年______月______日起。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。十三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。第五條乙方同意根據用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限于______范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。十四、工作時間和休息休假第七條經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行相應的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應將工時制如實告知乙方。第八條甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。十五、勞動報酬第十條甲方應監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。第十一條甲方于每月______日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。十六、社會保險及其他保險福利待遇第十五條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。第十七條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：十七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十一條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十二條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。十八、勞動合同的履行、變更第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十六條勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。第二十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。十九、勞動合同的解除、終止和經濟補償第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償。第三十條甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第三十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。二十、當事人約定的其他內容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：二十一、違約責任及勞動爭議處理第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，應按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法提起訴訟。二十二、其它事項第三十五條甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容，且無異議。第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，并以勞動合同附件形式予以確認。第三十七條本合同的附件如下：______第三十八條本合同未盡事宜或與國家和地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少